职业卫生知识培训材料.pdfVIP

职业卫生知识培训 培训主题 ： 职业 病防治法内容 培训 内容： 1① 职业病防治法的内容。 2① 哪些单位必 须遵守《职业病防治法》？ 《职业病防治法》适用于我国领域内的职业病防治活动，不但任何企业、事业单位（如医 疗卫生和科研机构、高校等单 位的实验室）和个体经济组织 （以下统称用人单位）必须遵守 《职业病防治法》，监督机构以及用人单位提供服务的各类职业卫 生技术服务机构、医疗卫生 机构也必须遵守《职业病防治法》。此外，其职业病防治活动也应遵守，参照该法执行有关规 定。 3① 哪些劳动者受 《职业病防治法》保护 ？ 所有用人单位的劳动者都受《职业病防治法》保护。不管用人单 位属什么性 质，属什么 经济类型，是否与劳动者签订了劳动合同（含聘用合同），只要用人单位与劳动者存在着事实 雇佣关系，其劳动者即受该法保护。 此外，国家机关、人民军队 等特殊用人单位的工作人 员的职业卫生保护参照执行《职业 病防治法》。 4① 用人 单位为什么要 对劳动 者进行职业卫 生培训 ？ 对劳动 者进行职业卫生培训 ，让其了解各有害因素 对人的危害，提高防护意识和自我 保护能力，是预防职业病发生的有效途径之一。 5① 什么是 职业 病危害因素？ 职业病危害因素是指 对从事活动的劳动者可能导致职业病的各种危害因素。这 些因素 包括：职业活动 中存在的各种有害的化学（如“天拿水”、胶水 ”、清洗剂 ”等有机溶剂类毒物， “ “ 铅、锰等金属毒物，粉尘等）、物理（如噪声、高频、微波、紫外线、 X 射线等）、生物（如炭疽杆 菌、森林脑炎病毒等）因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素（如不合理的生产布 局、劳动制度等）。 参加培 训人 员： 第 1 页 职业卫生知识培训 培训主题 ： 职业 病防治法内容 培训 内容： 6① 劳动者依法享有哪些 职业卫 生保 护权 利？ 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。具体权 利如下： ①1① 享有教育培 训权，依法获得职业卫生教育、培训。 ①2① 享有健康服 务权，依法活动职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业 病防治服务。 ①3① 享有知情权 ，有权了解场所产生或者可能 产生的职业病危害因素、危害程度、危害后果、 防护措施以及相关待遇等。 ①4① 享有卫生防护权，有权要求用人 单位提供符合预防职业病要求的 职业病防护设施和个人 使用的职业病防护用品，改善工作条件。 ①5① 享有批评、检举、控告权。对违 反职业病防治法律、法规 以及危及生命健康的行为提出批 评、检举和控告。 ①6① 享有拒绝违 章作业权 ，有权拒绝违 章指挥和强令进行没有职业病防护设施的作业。 ①7① 享有参与决策权，参与用人单位 职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意 见 和建议。 ①8① 享有工伤社会保险权。 ①9① 享有赔偿权 ，对职业危害造成的健康 损害有依法要求赔偿的权利。 ①10① 享有特殊保障 权，未成年工、女工、特殊生理或病理状态劳动 者享有特殊职业卫生保护。 7① 用人 单位在防治 职业 病工作方面有哪些 义务 ？ ①1① 健康保障义务。 ①2① 职业卫生管理 义务。 ①3① 保险义务。 ①4① 报告义务。 ①5① 卫生防护义务。 ①6① 减少职业病危害义务。 ①7① 职业危害检测义务。 参加培 训人 员： 第 2 页 职业卫生知识培训 培训主题 ： 职业 病防治法内容 培训 内容： 8① 在职业病防治中，劳动者应尽哪些