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- 2020-01-13 发布于辽宁
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工作分析;工作分析主要内容;一、工作分析概述;工作分析(job analysis)是什么;工作分析的起源:科学管理时代;工作分析是人力资源管理的基础; 二、职位分析的过程; (一)工作分析的准备;确定工作分析的目标和侧重点; (二)工作分析实施;工作分析信息的内容;职务分析应该收集的典型资料;收集工作分析信息的人员选择;工作分析专家;主管;任职者;工作分析的方法;问卷法;现场观察法;访谈法;访谈法;访谈法:常问的问题;关键事件法;关键事件法;销售工作的15种关键行为;(三)工作分析结果;工作描述(job description);工作规范(job requirement);工作说明书举例(1);2;六、任职基本素质要求;工作描述与说明;工作描述与说明;工作说明书编写注意事项;职务分析结果的具体应用(8点); 职务分析结果的具体应用(8点); 职务分析结果的具体应用(8点);工作分析的动态性
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