公共行政学张国庆习题集第二部分.pdfVIP

第九讲 行政方法 一、名词与术语 反激励 行政方法 综合平衡法 行政基本方法 新公共管理方法 规划 - 计划 - 预算系统 甘特图 行政程序 计划评审法 现代行政方法 强制性行政方法 行政计划 关键路径法 传统行政方法 诱导性行政方法 行政技术 ABC 管理法 行为激励方法 行政工作程序化 目标替代 平衡计分卡 参与管理方法 无缝隙公共服务 系统工程 行政责任方法 电子政务 PDCA 循环技术 二、思考题 1． 从哲学的、实证的、技术的意义上，论述行政方法的内涵。 2． 行政方法的价值和功用。 3． 论从传统行政方法走向现代行政方法。 4 ． 新公共管理方法的意义。 5． 行政指令方法与依法行政的关系。 6． 中国都有哪些传统行政方法？ 7． 行为激励方法的主要内容。 8． 我国官员问责问题反思。 9． 行政程序和行政正当程序之间的关系。 10． 行政程序的特性。 11． 论述目标替代现象及其危害。 12． 行政程序简化。 13． 运用所学行政管理理论，评析“全程办事代理制”。 14． 规划 - 计划 - 预算系统的特点、优点和缺陷。 15． 参与管理方法的意义和运用。 16． 比较目标管理和岗位责任制。 17． 评价中国电子政务。 18． 平衡计分卡的本质内涵和四个面向。 19． 应用计划评审法的基本步骤。 20． 关键路径法的运用。 21． 电子政务的行政管理意义。 22． 目标管理方法与传统管理方法的关系。 三、热点问题研讨 第十、十一讲 行政效率与机关管理 1 一、名词与术语 经济 行政效率 要素分析法 工作荷载分析法 效率 微观效率 产出评估法 数据包络分析法 效益 宏观效率 回归模型法 质量 技术效率 绩效 配置效率 组织效率 个人效率 绩效评估 效率测定 效率示标 成本函数 生产函数 机关 行政业务 广义机关管理 事务 机关行政 狭义机关管理 机关文书 机关后勤管理 机关会议 机关环境 机关物材 办公时间 办公秩序 政府采购 二、思考题 1． 对行政效率可以做广义和狭义两种解释，试分析各自的利弊 2． 论行政效率的基本类型 3． 公务员考绩的意义已为人们所认识，试论组织效率测定的特点和意义 4 ． 试论行政效率传统研究模式的特点及其局限性 5． 试论当代行政效率研究的特点及其发展趋势 6． 如何理解“效率运动已被质量运动所取代”？ 7． 大检查、大评比活动与科学的绩效评估之间有什么区别？ 8． 公共管理的新思维与绩效评估的关系 9． 为什么说绩效评估是分权化改革的基础和技术保证？ 10． 从公共部门的特点看公共组织绩效评估的困难 11． 论效率测定的传统方法及其局限性 12． 办公地点的特殊功能。 13． 机关管理的特征及其意义。 2 14． 管理程序规范的原则。 15． 机关环境对工作人员的影响。 16． 机关文书管理、会议管理、后勤管理的内涵和作用。 17． 机关文书管理在现代公共行政发展中的作用。 18． 机关的信息化。 19． 政务公开与机关文书管理。 20． 会议管理的一般内容。 21． 机关后勤管理的改革。 22． 三、热点问题研讨