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精品整理 劳动管理制度 一、人事招聘、入职、转正、离职 1、目的 为加强公司劳动人事管理工作， 适应项目和公司发展需要， 公司特制定本管理制度， 对公司中层干部及以下 人员实行择优聘用， 竞争上岗， 作到能上能下、 能进能出。 根据现代企业制度和公司董事会精神， 特制定本办法。 2、 范围 本公司员工的劳动管理除根据《劳动合同法》外，均依据本管理制度。 本制度所称员工指所有与本公司存在劳动关系的人员。 公司员工招聘、任用、报到、试用转正、劳动合同签订续签、人事关系调转、档案管理、人员离职等皆按照 此制度执行。 3、 权责