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新员工入企培训总结 　　 　　初次与南方电网公司接触，是在xx年12月，笔试和面试过程模糊了，记忆中全是心灵的紧张和对公司无限的追求羡慕，而今，我如愿以偿成为公司的一员，每天接触它多一些，了解深一点，听闻它过去的艰苦与今天的辉煌，心中有万千感慨和景仰。之后的xx年8月5日至8月16日，作为南方电网公司超高压输电公司天生桥局的新进员工，非常荣幸的获得了公司新入企员工基本素质培训的机会，培训历时11天，培训课程为：南方电网公司概况，南网方略与企业文化，安全警示教育，南网用人理念，新员工职业生涯规划共四门必修课和拓展训练，企业人职业训练两门选修课。 　　 　　在培训过程中，公司领导对我们新入企员工培训非常重视，给予了特别的关注和殷切的期盼，并在百忙中派出公司领导、部门领导和业务骨干与我们沟通和课程讲解，使我们深深感受到加入公司倍感骄傲，荣幸和自豪。虽然培训任务安排得紧张繁重，但培训中大家都一直充满着饱满的热情，因为这里有杰出的领导集体，深谋远虑，把持大局，宏伟蓝图日益清晰;这里有众志成城的工作队伍，孜孜不倦，努力奋斗，为公司跨越式进步永无止境;这里有完备科学的管理体系，脉络清晰，各类人员皆可成材;这里有传承延续的南网发展思路，强本，创新，领先，支撑全公司欣欣向荣的力量。 　　 　　培训短暂，一转而过，却带给我们深深的思索和回忆，回分局以来，心中也时刻闪烁着那一幕幕感人肺腑的镜头。 　　 　　8月6日，赵大勇培训师对时间管理作了甘特图讲解，图表讲解，重要与紧急事情在计划中的工作处理方式，并进行了性格测试，在测试中，自己为红桃型，赵老师对此进行了深入剖析并提出了有效建议。对于时间管理，总结注意的事项如下： 　　 　　1)培养良好积极的心态，人活着最重要的是心态。养成良好的工作心态非常重要。(刚开始，有一种感觉：工作后时间就不是自己的。过了一阵这种感觉开始转变：工作就生活，我们应该养成良好的工作心态) 　　 　　2)分配好时间，特别是工作时间。(赵老师一再强调：毕业后的3年是一生中最关键的3年) 　　 　　8月7日至8日，团队拓展训练，别开生面的，是贯穿始终的分组以及为自己队伍设计旗标，口号，队名，队歌，十分钟内记忆14个队员的名字并竞赛等，有趣而又生动，让一个个原本互不相识的人，迅速挥别了陌生。两天的团队拓展训练，我们做了很有意义的活动，有团队融冰，信任背摔，过蜘蛛网，移杯倒水，背向传数，团队翻墙，七巧板，创意晚会，拓展总结等很多游戏,而这些经常需要小组成员的团结合作才能完成，于是大家深深的体会到了团队合作的重要性，毕竟，一个人的力量是有限的，只有充分发挥大家的主观能动性才能体现出强大的团队精神。在这些天的学习中，大家都是充分的信任，充分体现了团队合作精神，在创新的思想中展示出了很强的执行力，一次次出色的完成老师布置的任务，它让我们在游戏中感悟到，在团队中，只要大家齐心协力，一切皆有可能。 　　 　　8月9日至14日，第二阶段培训中，主要是公司领导、部门领导和业务骨干授课，领导讲话立意都很高，从我国经济发展的大背景下来谈公司发展的问题。心领神会的，是魏书记的讲述，企业文化，终究是一个公司永恒的信仰，企业战略，终究是一个公司的坚定后盾，公司战略被如此重要的突出，我们应该时刻警记南网方略，其内容如下：(1)公司宗旨：对中央负责，为五省区服务(2)公司使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应(3)战略目标：打造经营型，服务型，一体化，现代化的国内领先，国际著名企业(4)发展思路：强本，创新，领先(5)公司生命线：电网安全稳定(6)工作方针：更加注重依靠科技进步;更加注重树立科学发展观;更加注重社会效益;更加注重管理出实力;更加注重深化改革;更加注重人的发展(7)公司令：安全生产1号令，依法经营2号令(8)主题形象：万家灯火，南网情深，责任南网，和-谐南网(9)企业理念：1.安全理念：一切事故都可以预防2.经营理念：企业效益为重，社会效益优先3.服务理念：服务永无止境4.行为理念：想尽办法去完成每一项任务5.廉洁理念：清白做人，干净干事6.团队理念：讲原则，重感情，团结和-谐有战斗力;高标准，严要求，严爱结合带队伍;上下同欲，政令畅通，人人快乐工作。作为南网历史的结晶，这些精神粮食来之不易，我们将会深刻学习老一辈留下来的宝贵经验，共同建设出南网更美好的明天。而优秀员工座谈会，两位部门领导讲述了他们成长历程，刻苦专研，努力做好本质工作，摆正心态，忠于公司，更给我们留下了该行业技艺精湛型专家的深刻印象：严谨，博学，兢兢业业和实事求是。这也是我以后的奋斗目标。醍醐灌顶的谈话是公司用人理念与新入企员工职业生涯规划----用人制度，重要性不言而喻;职业规划，驱除了我们最初的茫然，更点燃了众人职业生涯最初的憧憬。耳目一新的，是魏处长的安全警