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人事专员工作总结 2017 导读： 本文 人事专员工作总结 2017 ，仅供参考，如果能帮助到您， 欢迎点评和分享。 人事是一个繁重复杂的工作， 需要付出很多的精力和时间， 要为 各种各样的工作提供运作人员和架构， 下面编辑为你整理了人事专员 工作总结 2017 ，欢迎阅读，希望能帮助到你。 人事专员工作总结 2017( 一) 时光飞逝，转眼间在 XX 工作已 半年多了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮 助下，我边学习边工作，有进步也有不足。为使 20XX 年有更好的借 鉴和指导，现将我的工作总结如下。 一、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2 、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已 配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、 现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下 半年 60 余位人才 (不含辞职 )需求。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报 告、照片等信息，现员工档案齐全。 2 、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3 、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4 、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、 调薪、离职人员进行月统计并进行核对。 5 、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理 办法、工作纪律等。 2 、完成销售部、行政前台、市场部前台、技术部内勤的商务礼 仪培训工作。 3 、协助采购部完成员工物料培训工作。 4 、全力协助研发部做好生产、技术部门技术骨干的培训工作。 四、员工关系 1、找各部门员工聊天，了解各部门员工的思想动态。 2 、对离职人员回访， 了解离职员工离职的真实原因及思想动态。 3 、配合各部门工作，协助处理各种突发事件。 人事专员工作总结 (二) 我于年月日在 XX 客服中心担任人事 专员一职， 至今在这里工作已近一年， 现将我入职以来的工作向领导 汇报： 一、 20** 年主要工作业绩及存在的不足 (一)做好人事基础工作 我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限， 所以我们把重点放在网络招聘上， 定时在网上更新我们发布的招聘信 息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我 们根据公司各岗位入职标准进行筛选， 通知其进行面试、 审批、通过、 录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职 培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。 加上郑州分公司对我们进行的各种培训， 大大提升了员工的知识面和 业务水平。 (二)完善人事档案管理 我会按月把员工的资料整理清楚， 并分析各部门员工的情况， 根 据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数， 辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总 人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上 报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交 接工作没有做好， 导致花名册人员对照不上， 令郑州分公司人事专员 花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作， 不得有丝毫的马虎， 因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补 的。 (三)保障员工福利机制 我于 11 月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社