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第七章 计划的组织实施 目标管理 滚动计划法 网络计划技术 7.1 目标管理 1954年，德鲁克提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理(Management By Objectives，简称为MBO)，它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成为当代管理学的重要组成部分。 1.目标管理的概念 目标管理是一种通过科学地制定目标、实施目标、考核目标、依据目标进行考核评价的管理方法。  本书概念：组织的最高领导层与各级管理人员共同参与制定出一定时期内经营活动所要达到的各项工作目标，然后层层落实，要求下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制定的目标制定出自己工作的目标和相应的保证措施，形成一个目标体系，并把目标完成情况作为各部门或个人考核依据的一套管理方法。 并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。 组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。 --------彼得.德鲁克 经理人是企业中最昂贵的资源，而且也是折旧最快、最需要经常补充的一种资源。建立一支管理队伍需要多年的时间和极大的投入，但彻底搞垮它可能不用费多大劲儿。21世