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中层领导力;课程纲要; 第一关:定位关
1、领导者的八项主要品质
2、领导者常用的三种激励法
;1、领导者的八项主要品质; ; ;我的获取; 第二关:目标关
1、常用的销售指标
2、绩效评估与度量范例
3、使员工认同目标
;最为实用的4大类销售绩效指标示意图;2、绩效评估与度量范例;让员工认同目标的2个要点;制定目标的SMART原则; 第三关:督导关
1、领导的定义
2、领导力的分类
3、领导者的方向
4、赞赏的重要性:五个原则
5、建设性的批评:七个原则
; 1、领导的定义:;3、领导者的方向:;4、 赞赏的重要性:五个原则;5、建设性的批评:七个原则; 第四关:人际关
1、5种角色的真实把握
2、不同层次人员的工作重点
3、中层管理者的主要人际关系
4、处理关键员工的方法
5、让员工与你坦诚相见方法
;1、5种角色的真实把握;2、不同层次人员的工作重点;;4、处理关键员工的方法;5、让员工与你坦诚相见方法; 第五关:团队关
1、建立锐意创新的学习型组织
2、打造企业的DNA
3、企业靠什么基业长青
4、打造竞争型团队
5、善用团队角色
;1、建立锐意创新的学习型组织;2、打造企业的DNA;¢怎样才能真正做到以人为本?;52;53;4、打造竞争型团队 ;5、善用团队角色
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