创新创效提升竞争力.pdf

1/17/2020 激发员工创新创效 提升竞争力 - 百度文库 网页 资讯 视频 图片 知道 文库 贴吧 采购 地图 | 百度首页 登录 VIP新客立减2元 意见反馈 下载客户端 激发员工创新创效 提升我矿竞争力 激发员工创新创效 提升我矿竞争力 一、调研的基础情 况 一、调研的基础情 况 首页 分类 精品内容 申请认证 机构合作 频道专区 会员中心 员工是我矿快速发展的推动者，也是搞好安全质量 员工是我矿快速发展的推动者，也是搞好安全质量 百度文库 实用文档 求职/职场 自我管理与提升 标准化、巷道文明生产的践行者，更是有效控制事故的 标准化、巷道文明生产的践行者，更是有效控制事故的 “前哨”。同时也是提升我矿整体工作的有生力量。近 “前哨”。同时也是提升我矿整体工作的有生力量。近 年来，我矿加强员工培训，提升员工素质，在加强对综 年来，我矿加强员工培训，提升员工素质，在加强对综 掘机司机、检修工等特殊工种进行培训的基础上，鼓励 掘机司机、检修工等特殊工种进行培训的基础上，鼓励 他们学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能 他们学习新知识、新技能，增强创新意识，提高创新能 力。引导他们干一行、钻一行，立足本职工作，通过开 力。引导他们干一行、钻一行，立足本职工作，通过开 展 “技术比武”、“岗位练兵”等活动，提升员工技能。 展 “技术比武”、“岗位练兵”等活动，提升员工技能。 为职工搭建平台，充分展示自我才能，极大地激发了员 为职工搭建平台，充分展示自我才能，极大地激发了员 工创新、创效的热情，激发了员工的 在潜力，让员工 工创新、创效的热情，激发了员工的 在潜力，让员工 的自我价值得到了更大提现，也为我矿的安全生产和快 的自我价值得到了更大提现，也为我矿的安全生产和快 速发展作出了应有的贡献。 速发展作出了应有的贡献。 二、存在问题 原因分析 二、存在问题 原因分析 一是有的员工的思想观念、思维方式与我矿的快速 一是有的员工的思想观念、思维方式与我矿的快速 发展显得不相适应，很大程度上制约了我矿的发展速 发展显得不相适应，很大程度上制约了我矿的发展速 度。 度。 二是员工工作没有热情，得过且过，缺乏清晰的目 二是员工工作没有热情，得过且过，缺乏清晰的目 标方向、梦想和职业生涯规划。 标方向、梦想和职业生涯规划。 /view/f7cd8e310b1c59eef9c7b436?fr=search-searchpage 1/6 1/17/2020 激发员工创新创效 提升竞争力 - 百度文库 三是部分员工总以工作忙为由，不愿参与创新活动， 三是部分员工总以工作忙为由，不愿参与创新活动， 员工创新积极性不高，缺乏有效的激励机制。