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补充:面试中的自我介绍 面试中我们要回答许许多多的问题,面试职位的不同,问题也会不同。但是,无论我们奋进在哪条面试的路上,却总是会撞上一个相同的问题——请做一下简单的自我介绍。一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。 一分钟的自我介绍,犹如商品广告,在短短60秒内,针对“客户”的需要,将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,不但要令对方留下深刻的印象,还要即时引发起“购买欲”。 LOGO LOGO 介绍礼 在交际礼仪中,介绍是一个非常重要的环节。是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式。通过介绍,可以缩短人们之间的距离,帮助扩大社交的圈子,促使彼此不熟悉的人们更多地沟通和更深 入的了解。 谈话的敲门砖---称谓 1.称谓的种类 2.称谓要遵循的原则—入乡随俗 3.称谓的禁忌 介绍的主要类型 第一类,自我介绍 第二类,经人介绍 第三类,集体介绍 1.自我介绍 正式自我介绍的内容: 单位 部门 职务 姓名 我叫唐里,是天秦广告公司的公关部经理。 1.自我介绍 自我介绍的具体形式: ? (1)应酬式 (2)工作式 (3)交流式 (4)礼仪式 (5)问答式 自我介绍的具体形式 (1)应酬式:适用于某些公共场合和一般性的社交场合,这种自我介绍最为简洁,往往只包括姓名一项即可。“你好,我叫XX。”“你好,我是XX。” (2)工作式:适用于工作场合,它包括本人姓名、供职单位及其部门、职务或从事的具体工作等。如 “你好,我叫XX,是XX饭店的客房部经理。” “我叫XX,在XX学校读书。” (3)交流式:适用于社交活动中,希望与交往对象进一步交流与沟通。它大体应包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣及与交往对象的某些熟人的关系。如“你好,我叫XX,在XX工作。我是XX的同学,都是XX人。” (4)礼仪式:适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。包括姓名、单位、职务等,同时还应加入一些适当的谦辞、敬辞。如“各位来宾,大家好!我叫XX,是XX学校的学生。我代表学校全体学生欢迎大家光临我校,希望大家……。” (5)问答式:适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍,应该是有问必答,问什么就答什么。 自我介绍的具体形式 介绍时机 1.社交场合与不相识者。 2.聚会场合。 3.公关活动。 4.访谈活动。 5.大众传媒进行自我推荐、自我宣传时。 6.社交媒体与他人的联络。 7.应聘、应试时。 介绍的基本程序 先向对方点头致意,得到回应后再向对方介绍自己的姓名、身份和单位,同时递上事先准备好的名片。一般以半分钟为宜。 注意的问题 1.根据目的确定自我介绍的方式,自我介绍宜简短(除应聘)。 2.充满自信,落落大方,笑容可掬,态度诚恳,自然、亲切、友好、随和。要敢于正视对方的双眼,胸有成竹。 3.实事求是,富有特色,忌夸夸其谈。 ??自我介绍的分寸: (?1)注意时间。以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。 ( 2)讲究态度。进行自我介绍,态度务必要自然、友善、亲切、随和、大方。 他人介绍,又称第三者介绍,它是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种介绍方式。 他人介绍 1、姿势 2、要先征求意见 3、介绍内容 4、介绍顺序 5、被介绍者的礼节 他人介绍注意 介绍者的姿势 标准姿势站立。 右臂肘关节略屈并前伸,手心向上,五指并拢,手指指向被介绍者。 眼睛视被介绍者的对方。 为他人介绍的内容 一般介绍:姓名、称呼。 正式介绍:姓名、称呼、工作单位、职务、关系、兴趣爱好。 一位客户到公司,公关经理在机场接到这位客户后,要安排他和公司总经理见面,应该先介绍谁? 问题实质——替别人介绍的前后顺序问题 问题重要性——顺序错了,轻者别人会说你没素质; 重者别人会认为你蓄意为之 介绍顺序 答案就是 让客人优先了解情况 尊者有优先知情权 在工作场合,男女平等,不分男女,不分老幼,不看职位高低,而是依据宾主介绍——从主、客角度来介绍,先介绍主人,后介绍客人,给客人优先知情权。 介绍的礼节 介绍的顺序 年少者 → 年长者 职位低的人 → 职位高的人 亲近的人 →
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