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2020年申请停薪留职合同 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是关于申请停薪留职的合同，欢迎阅读! 申请停薪留职合同【1】 XX(单位)领导： 本人系 XX(单位)XX(岗位)员工，于 XX 年 X 月 X 日进入 XX 岗位，现因 (企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等) ， 按 XX 文件的规定， 为自找职业解决生活出路问题(等等) ，决定停薪留职，停薪留职期限为 年， 自 XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X 日。 停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。 特此申请,请予以批准。 此致 敬礼 申请人： 年 月 日 申请停薪留职合同【2】 尊敬的院领导、主管部门领导： 本人进入同仁县法院工作至今已有两年多时间，通过这 两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工 作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到 了很多法院工作的技能和知识。 法院的工作是让很多人羡慕 的，但是两年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目 前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和 所学不能