先进集体和先进个人评选方案.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 2017 年度先进集体、先进个人评比方案 为了鼓励先进，激发员工的工作积极性、创造性，经公司研 究决定，对在 2017 年度生产、经营工作中业绩突出、成绩显著， 为推动企业发展做出贡献的先进集体（班组） 、先进个人、质量 标兵、销售状元、优秀管理者进行表彰。具体要求如下： 一、指导思想 坚持从客观实际出发，以工作业绩为主，兼顾平时表现， 本着公平、公正、公开的原则， 以全面围绕生产经营工作为主线， 评先进、数典型，发扬成绩，查找不足。 二、评比范围 1、先进集体以部门（班组）为单位参加评选； 2、在本公司参加工作满一年以上，有资格参与评比。 三、评比内容及条件 在评比当中，财务部与研发中心有一票否决权。 (一) 先进集体 ( 班组) 条件 能从大局出发 , 服从整体利益 , 内部团结 , 形成合力 , 未发生集体上访事件； 能严格管理 , 规范有序地协调本部门的工作 , 完成或超额完成规定任务； 能认真遵守国家的法律法规及公司的各项规章制度 ,? 积极组织参加公司的各项活动和公益事业； 未发生设备、人员安全事故和质量事故。 由所服务部门及主要考核部门推选，遵循宁缺毋滥的原则。 ( 二) 先进个人条件 各部门主管以下； 遵守公司的各项规章制度； 热爱本职工作 , 保质保量完成或超额完成领导交给的各项任 , 成绩突出； 遵纪守法 , 严格遵守企业各项规章制度 , 出勤率高，团结同志 , 积极参加集体有益活动； 能认真做到安全文明生产 ( 工作 ), 未发生安全事故。（三）质量标兵条件 1、遵守公司的各项规章制度，有较强的事业心； 2、在技术质量工作中有创新并取得显著成效的； 3、在一年的工作中没有发生质量问题。 （四）优秀管理者条件 各部门主管以上及班组长员工； 认真落实公司的各项决议， 能为公司的发展提出合理性决策； 热爱本职工作 , 保质保量完成或超额完成管理部门的日常工 , 并使团队积极向上，成绩突出； 遵纪守法 , 严格遵守企业各项规章制度 , 出勤率高，团结同志 , 积极参加集体有益活动； 能认真做到安全文明生产 ( 工作 ), 未发生安全事故。四、评比方法及名额 由本部门推荐，经总经理办公会研究确定； 先进集体（班组） 1 个 , 由各部门、车间推荐 , 最终由办公会 确定； 质量标兵 1 名，营销公司推荐销售状元 1 名； 先进个人 12 名，按归口部门推荐，综合车间 6 名，研发中心 1 名，营销公司 2 名，质量保证部 1 名，财务部 1 名，行政人事部 1 名； 优秀管理者 2 名，推荐材料中需写明较去年有何改进之处； 以上名额为拟定数量， 最终由办公会根据实际情况可做调整。五、评比报送时间 月 26 日前 , 各部门要将填报的推荐表由部门负责人审核后报行政人事部。 六、评比要求 各部门负责人要认真组织 , 按要求填报推荐表 , 并按时上报 , 逾期自负； 评比要优中选优 , 坚持公开、公正、公平原则； 推荐内容以工作态度、工作成绩为主 , 用事例、数字反映 , 不要空话、套话。 附件： 1、《先进集体（班组）推荐表》 2、《先进个人推荐表》 3、《销售状元推荐表》 4、《质量标兵推荐表》 5、《优秀管理者推荐表》 ********* 股份有限公司 2017年 1 月 22 日 附件 1： 先进集体（班组）推荐表 填表时间： 年 月 日 集体名称 员工人数 主要事迹： 公司审核意见 年 月 日 附件 2： 先进个人推荐表 推荐部门 : 填表时间： 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 入司时间 学历 工种（职务） 本年度先进事迹及突出业绩简介 推荐部门意见 公司审核意见 年 月 日 年 月 日 附件 3： 销售状元推荐表 填表时间： 年 月 日 姓 名 性别 入司时间 2017 年度订单额 2017 年回款额 本年度主要事迹及突出业绩简介 推荐部门意见 公司审核意见 年 月 日 年 月 日 附件 4： 质量标兵推荐表 推荐部门 : 填表时间： 年 月 日 姓 名 性别 出生年月 入司时间 学历 工种（职务） 本年度主要事迹及突出业绩简介 推荐部门意见 公司审核意见 年 月 日 年 月 日 附件 5： 优秀管理者推荐表 填表时间： 年 月 日 姓 名 部门 入司时间 性别 职务 曾获奖励 本年度先进事迹及突出业绩简介 公司审核意见 年 月 日 一 辈子时光在匆忙中流逝，谁都无法挽留。多少人前半生忙忙碌碌，奔波追逐，后半生回望过去，难免感叹一生的碌碌无为，恨时光短暂，荒废了最好的光阴。 人过中年，不停跟时间妥协，之所以不争抢，处世淡然，完全是经过世故的淬炼，达到心智的成熟。 有朋友问我，怎样写出滋润心灵的文字？是要查字典，引用名言，还是有什么规律？我笑着回，随心随意