2017年学术委员会工作报告.doc 2页

  • 0
  • 0
  • 0
  • 约1.14千字
  • 2020-01-29 发布
文档工具:
    1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 文档侵权举报电话:19940600175。
    2017年学术委员会工作报告 根据教育部《高等学校学术委员会规程》、《中南民族大学学术委员会章程》等文件精神和相关规定,2017年,中南民族大学学术委员会对学校学科建设、人才项目推荐、统筹建设发展和师德学风建设等重要事项进行了认真审议,依规行使职权,切实履行决策、审议、评定和咨询等工作职能,有力推动学校学术水平的提升和各项事业的发展。 一、继续完善学术委员会工作机制,提高工作效率 根据校学术委员会运行现状,为更好地发挥校学术委员会职能,进一步优化校学术委员会议事规则,提高工作效率,校学术委员会设置秘书处,负责开展校学术委员会的日常工作,重大学术事项须报主任委员和副主任委员批准后开展工作。秘书处对校学术委员会负责,定期向校学术委员会报告学校学术事务开展的情况,接受校学术委员会的质询和监督。 二、发挥评价作用,严把学术标准 1.充分发挥学术评价功能。学术委员会已经成为学校学术评价的最主要和最权威承担机构。一年来,在学校国家级项目、湖北省项目、武汉市项目推荐,校级项目培育评审等方面;互联网+中华文明中部示范基地、中国南方少数民族文库翻译研究基地、中国数字人文资源研究中心等科研平台申报;重大成果奖励如国家奖、湖北省奖推荐等方面,均由学术委员会评审推荐。学术委员会学术评价工作基本形成常态,逐步培育良好的学术评价文化,树立了良好的学术形象。 2.积极参与学校重大学术问题咨询。学术委员会受学校组织人事部、发规办、研究生院等单位委托,对各类重要人才计划聘期届满考核、国内一流学科建设方案等重大学术问题进行专题工作研讨,形成咨询建议或者意见,作为学校决策的重要支撑。 3.积极遴选举荐人才。校学术委员会对各类人才计划申报的候选人进行严格审议,坚持学术标准,确保人才推荐质量。2017年,“楚天学者计划”、国家“万人计划”教学名师、“湖北省青年英才开发计划”、高等院校青年教师基金及青年教师奖、“国家百千万人才工程”、长江学者奖励计划项目、国家民委突出贡献奖等推荐人选项目,均经过了校学术委员会的严格把关。 三、推进师德学风建设,严惩学术不端 学校为加强学风建设,维护学术道德,严明学术纪律,规范学术行为,出台了《中南民族大学学术不端行为处理办法(试行)》、《中南民族大学学风建设实施细则》。校学术委员会对涉及学术不端行为的举报,本着实事求是原则,要求学院学术委员会出具审查意见,并独立进行调查和取证。一经查实,严肃处理,绝不姑息,由学术委员会提出学术处理意见,按程序向校党委、校行政提出相应的处理意见。 中南民族大学学术委员会 2018年1月19日

    文档评论(0)

    • 内容提供方:159****9709
    • 审核时间:2020-01-29
    • 审核编号:5024124343002214

    相似文档