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万科企业股份有限公司 首期(2006~2008?年)限制性股票激励计划 （草案修订稿） 　　特别提示 　　１、本股票激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《中华人民共和国信托法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》以及其它有关法律、 行政法规的规定制定。 　　２、本计划的基本操作模式为：公司采用预提方式提取激励基金奖励给激励对象， 激励对象授权公司委托信托机构采用独立运作的方式在规定的期间内用上述激励基金 购入本公司上市流通Ａ股股票并在条件成就时过户给激励对象。 　　３、激励对象书面承诺：如公司无法达到限制性股票激励计划的业绩条件或公司 Ａ股股价不符合指定股价条件或未满足本计划规定的其他条件，则相关年度计划将被 终止，信托机构按本计划规定在规定的期限内卖出相关年度计划项下的全部股票，出 售股票所获得的资金将由信托机构移交给公司。 　　４、本计划的基本操作流程为：信托机构用预提的激励基金于当年购入公司流通 Ａ股股票，在年度股东大会通过的当年年度报告及经审计财务报告的基础上确定公司 是否达到业绩标准、当年净利润净增加额以及按本计划规定可提取的比例，以此确定 该年度激励计划的有效性以及激励基金数额，并根据预提和实际的差异追加买入股票 或部分出售股票。等待期结束后，在公司Ａ股股价符合指定股价条件下，信托机构在 规定期限内将本计划项下的信托财产过户至激励对象个人