西樵_陈永雄佛山政府雇员制的薪酬待遇研究.docVIP

. . . . PAGE 2 .下载可编辑. 仲恺农业工程学院 成人高等教育 毕 业 论 文 论文题目：佛山政府雇员制的薪酬待遇研究 姓 名： 陈永雄 专业班级： 行政管理 2014 学 号： 20145440101002 指导教师： 许志国 职 称： 讲师 论文答辩日期 : 2016年 月 日 仲恺农业工程学院继续教育学院制 .下载可编辑. 摘 要 2014年和2015年佛山政府雇员们多次向有关部门进行反映，工资低、工作量大、没有晋升机会，有些聘员身上至少挂有5、6项职责，但付出跟回报相差较远。”2010年到2015年大量的本科生通过考录成为佛山市政府各部门的雇员，研究生也开始进入这一行列，有些部门的雇雇员作，与公务员根本无差别，经常加班加点，最底层的工作，最累的工作，巨大的工作压力，他们承担起来了，但政府给的只是一个尴尬的薪水，甚至连某些餐厅的服务生都不如。当然按照目前政策，雇员与公务员的薪酬待遇根本无发相比，但工作岗位和工作量却相同，待遇不同的情况下难免出现工作积极性差和人员流动性大。 关键词：雇员 政府 薪酬福利 目 录 1政府雇员制产生的背景 1 2 佛山政府雇员目前现状 1 3 雇员制中薪酬问题成为首要解决