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职工代表大会的性质和任务 　　职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。主要 任务是：贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业、职工三者利益关系，在法 律范围内行使职权，保障职工的主人翁地位，调动职工积极性，办好社会主义企业。 　　职工代表大会的有关制度 　　职工代表大会的工作制度，是职工代表大会进行活动的规范性规定，既属于各企业制订 的职代会条例实施细则的内容，又具有相对的独立性，主要有下列几个制度。 　　（1）民主管理联席会议制度 　　①民主管理联席会每季召开一次，由厂工会主席主持，由厂工会委员、各专门委员会负 责人、各代表组长（车间工会主席）参加。 　　②根据会议内容及需要，可邀请党政负责人或其它有关人员参加，协商处理，并向下一 次职工代表大会报告予以确认。 　　（2）职工代表提案（意见）处理制度 　　①征集提案，要结合职代会工作进行，企业每半年征集一次。 　　②凡征集的提案，由工会负责分类整理。建立提案卡，交有关领导或部门认真研究处理 和解答。 　　③领导对提案解答处理期限，从接到提案之日起，不得超过三十天。处理意见要通过会 议或提案卡反馈形式与职工代表见面后归档。 　　企业工会作为职工代表大会的工作机构应承担的工作任务 　　（1）组织职工选举职工代表； 　　（2）提出职工代表大会议题的建议，主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作；