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- 约 35页
- 2020-01-30 发布于上海
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集团大运营工作宣贯;目 录;为什么“大运营”; 为2016年经营指标的达成提供保障;
把握新一轮的市场机遇,匹配集团的高速发展需求;
应对项目数量剧增、管控难度大幅增加带来的运营挑战;
为集团管控体系建设及做强区域做出积极探索;
大运营目的:完美开盘、完美交楼、完美收官、助力营销。
;例如:将广清、莞深、沪苏、江苏、湖南、东北等区域作为试点;什么是“大运营”; “1对1对1”的工作平台:介于项目、业务部门与总裁三者间的一个实实在在的工作平台,工作模式由“1对多、多对1”过渡到“1对1对1”的模式。
“横向协同、纵向打通”的机制:通过加强各专业业务之间的工作交圈、打通各纵向条线间工作壁垒,迅速、高效解决以往工作模式难以解决的问题。
“资源整合”的方法论:聚焦于问题的解决,而解决的方法、路径以资源整合的思路、全局的观点来综???研判、实施及解决。;怎么“大运营”;集团层面;注重过程管控,以过程促结果,以成败论英雄。以区域大运营组作为监督主体,项目作为责任主体,作为管控工具进行正负向激励,实现 “三完美,一助力”——完美开盘、完美交楼、完美收官、助力营销;
重实践、轻理论,效率优先,解决问题。目的要清晰,用目的来判断和寻找答案;
横纵结合,以横促纵,过程中完善体系,做实做强。横向协同不是最终目的,最终目的是为了服务项目,以及做实做强区域。;各职能中心内本职工作正常开展,无需向
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