2008年正高级专业技术人员考核办法..docVIP

附件1: 2008年正高级专业技术人员考核办法 根据《上海电机学院2008年考核工作实施意见》（沪电机院人[2008]142号）规定，经2008年12月2日学校考核工作领导小组讨论通过，2008年第13次党政联席会讨论同意，现将2008年我校正高级专业技术人员考核工作具体事项通知如下： 一、基本原则 遵循“客观、公正、准确、全面”的原则，主要采取定量与定性相结合的办法，对高级专业技术职务教师政治思想、教书育人，为人师表、业务水平、教学能力、科研能力、工作质量以及完成工作任务等方面作全面客观的考评。 二、考核内容 （一）学科与科研工作，占50％。 （二）教学工作，占25％。 （三）二级学院其他工作，占25％。 三、考核工作的组织实施及要求 （一）高级专业技术职务教师的工作考核,由各二级教学部门组织开展。 （二）12月3日－12月12日正高级专业技术人员填写正高级专业技术人员考核表。 （三）12月15日－12月19日，二级教学部门完成对正高级专业技术职务教师的学科与科研工作、教学工作、二级学院其他工作等三方面的评价和打分，并提出排序名单。 （四）12月20日－12月23日，科研处负责审核学科与科研工作考核部分，教务处负责审核教学工作部分，人事处负责审核学院其他工作部分。 （五）12月26日，召开学校专业技术考核与聘任委员会会议讨论通过。 （六）提交校党政联席会议审议通过。 （七）公示考