考勤制度及差勤管理.docxVIP

考勤制度及差勤管理 第一条 考勤制度 1、?员工工作时间 （1）上班时间?：所有员工以排班方式作为当月/日工作时 间及休假依据。 （详情参考公司规章条例） （2） 如属该月之正常休假或特殊假（事、病、年、 公……）均应比照正常各类假别之相关规定办理， 以兹凭证。 （3） 各单位人员应全力配合营运状况所需人力，主管有 权延长调整当日之工作时数。 2、?打卡管制事项 （1）?适用对象： 本公司职员出勤皆以出勤卡为薪资计算、月份考核 之依据，应遵照相关规定办理上下班打卡事宜。上 班提前一小时以上打卡考勤无效。 （2）?漏打卡之处理 ① 凡非因公不打卡者，皆将其视为漏打卡。无论何种 情况，当事人均应在当日主动持出勤卡说明原委， 呈请其主管签核并在考勤卡上签名并注记时间，未 及时办理手续者以旷职论。 ② 忘打卡?2?次内者，不分上.下半月经签核后，不做 任何扣款。 ③ 第三次以上每次扣?10?元。 ④ 日工作休息时间须配合主管安排。 （3）?迟到、早退 ① 员工上班当日无故迟到、早退?30?分钟内，1?元/分 钟超过?30?分钟以上?4?小时以内者（含），以旷职半 天天论。 扣除?1.5?天基本工资并扣除当月全勤奖 50%。 ② 迟到或早退超过?4?小时，做旷工处理，扣除?3?天基 本工资且当月无全勤奖。 ③ 当月连续旷工三天或在职期间累积旷工达到?4?天， 按自动离职处理。 （4）?加班