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精品文档 人力资源外包合同范本 人力资源外包是近些年人力资源管理领域中开展得越 来越普遍的一项创新活动 , 人力资源外包合同怎样的呢 ? 以 下是在学习啦小编为大家整理的人力资源外包合同范文，感 谢您的阅读。 人力资源外包合同范文 1 甲方： 乙方： 本着平等互利原则，受甲方委托，乙方为甲方进行人力 资源外包服务，订立本合同。 一、甲方须向乙方出具法人营业执照副本，同时向乙方 提供所需人才的具体要求和细则。 二、甲方委托乙方人才外包服务名，甲方向乙方支付服 务费为： 元/ 人。 三、乙方为甲方提供高级人才人力资源外包，人选须严 格遵照甲方提出的要求和条件，在保证高级人才人选个人资 料真实、不失密和在不涉及个人隐私和第三方利益的前提 下，尽可能向甲方提供高级人才人选的详尽资料，以备甲方 在选聘高级人才时参考。 四、乙方在甲方对高级人才做出选择后，负责按甲方要 求向甲方推荐等额人选。由乙方组织安排所选高级人才与甲 方洽谈。 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 12 精品文档 五、若甲方与高级人才人选洽谈后达成意向，该人选到 甲方试用，该人选为甲方工作之日即为该人选的试用期起始 时间 ; 若洽谈不成功，由乙方负责向甲方继续推荐候选人。 六、甲方给高级人才人选的试用期暂定为 1 个月，若试 用成功，则甲方在试用期期满十日内向乙方付清全部服务 费。 七、甲方须及时通报乙方人选试用结果。 试用期结束后， 如果甲方未书面通知乙方， 将视为试用成功。 如未试用成功， 甲方须书面通知乙方，并不得聘用该人选。如甲方书面通知 乙方未试用成功后又聘用该人选，甲方须在 15 日内向乙方 支付违约金 元/ 人。 八、如果乙方组织三次洽谈， 甲方仍无法达成试用意向 ; 或两次试用不合格，甲乙双方如无专门约定，本合同自动终 止。 九、乙方只负责甲方所需的高级人才人选的推荐工作。 甲方向乙方所推荐的高级人才签订聘 ( 任 ) 用合同后，甲方与 该高级人才的行为及后果与乙方无关。乙方不承担法律责 任。 十、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行商定。 十一、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等 法律效力。 甲方( 公章 ) ：_________ 乙方 ( 公章 ) ： 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 12 精品文档 _________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ 法定代表人 ( 签字 ) ：_________ _________ 年 ____ 月 ____ 日 _________ 年____ 月____ 日