公务员考试面试真题及解析1-10题.pdfVIP

公务员录用考试面试真题及解析 1．性格决定成败。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）一个人有他具体的成长环境不同， 这就导致了每个人的人生观、 价值观都不相同。正 确的人生观和价值观能有效地指导人们日常工作， 并引向成功， 而错误的人生观和价值观能 会起反作用。从这个角度看，性格的确决定命运。 （２）但我们还应认识到事物的发展是内因和外因共同作用的结果。决定成败的因素很多， 性格只是其中一个因素。 每个人的性格在具体的环境中也是会有所改变。 同时在生活中还存 在很多机遇和挑战， 并不是说只要你树立正确的人生观和价值观， 就一定能走向成功。 成功 与否还要受到客观因素的制约。 （３）所以在以后的生活工作中，我们要养成良好的性格，树立正确的人生观、价值观，发 挥主观能动性， 认识规律， 利用规律， 创造条件， 内外因相结合， 这样我们一定会走向成功。 2．最严格的标准是自己制定的标准。对此谈谈你的看法。 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 这句话可以理解为： （１）最严格的标准是自己制定的，而不是别人要求的。说明内因是事物发展的根本动力， 外因通过内因起作用。 在工作中， 自己对自己的期望超过领导或上司对自己的期望， 才会创 新，才会进步，才能取得更大的业绩。 （２）要严于律己， 只有严格要求自己， 管好自己， 管好自己的下属， 管好身边的工作人员， 管好自己的家属子女， 才会在工作中真正的做到人尽其职。 否则工作标准就会变为一纸空文， 没人加以理睬或只是随便敷衍了事。 （３）要以身作则， 起带头作用，这样才能树立真正严格的工作标准， 在工作中才能要求其 他同事也向这一标准看齐，一起为实现政府职能的有效执行而努力。 3．数学上１＋１＝２。但在生活中很多时候１＋１不等于２。对此你怎么看？ 【测评要素】综合分析能力 【答题要点】 （１）在日常的生活和工作中１＋１不等于２， 一般是指组织内的各个个体之间的协作方式 方法不同而产生的不同效果。曾经有人说过， 一项工作， 如果每个部分都完成９０％， 那么 最后只能完成这项工作的３０％。 说明组织内的各个个体有机的结合起来， 各尽其责， 优化 配置， 每一部分都完成１００％， 为组织目标的实现做好各项本职工作， 那么１＋１就能大 于２。 如果个部分之间缺乏有序、效率的协作，每个人都只为了自己， 那么他们之间的功效 可能会相互抵消，从而影响到组织目标的实现，这时１＋１就可能只等于２，甚至小于２。 （２）在公务员的工作中，我们作为整体的一部分，不但要努力地做好自己的本职工作，而 且应该把自己的工作做的精益求精， 使整个科室成为一个有效率的整体， 从而更好地为人民 提供优质的服务。 4 ．一个生活小区供电供水断断续续，小区业主向物管反映。假如你是该小区物管，你怎么 处理？ 【测评要素】应变能力 【答题要点】 （１）我会首先向业主们道歉， 承认这是自己工作上的不足， 没有及时发现小区供电供水断 断续续的情况。 安抚本区的居民的情绪， 感谢他们及时反映， 并向他们保证会很快解决这一 问题。 （２）立即组织人员调查停水停电的原因，如果是线路问题， 则立即联系有关电力、供水部 门，反映情况，要求他们尽快解决。如果是其他的问题，比如物业欠费，则应向居民讲明情 况，制定解决方案，并尽快实施。 （３）总结经验教训，并向领导汇报。在以后的工作中，我会经常去居民区走动，与居民们 建立良好的互动关系， 设立物业管理咨询电话。 对居民反映