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工贸行业企业安全管理;主要内容;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;8;9;10;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;一、 日常安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;不能够进出自如;根据安监总局59号令要求,企业必须做到以下内容:
1)建立并完善有限空间管理制度
a.有限空间作业安全责任制度;
b.有限空间作业审批制度;
c.有限空间作业现场安全管理制度;
d.有限空间作业现场负责人、监护人员、作业人员、应急
救援人员安全培训教育制度;
e.有限空间作业应急管理制度;
f.有限空间作业安全操作规程。;二、有限空间作业安全管理;二、有限空间作业安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;三、粉尘防爆安全管理;四、 涉氨制冷安全管理;四、 涉氨制冷安全管理;四、 涉氨制冷安全管理;四、 涉氨制冷安全管理;四、 涉氨制冷安全管理;四、 涉氨制冷安全管理;五、员工的六种不安全心理因素;
2)经验心理
持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去,经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事故”。有的技术上有一套,工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”上。;3)侥幸心理
完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。有些安全操作方法比较复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“别的省事的方法也不一定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的??必然”。于是,对明明要注意的事项他不去注意,明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。这种人常常是出了事故而后悔莫及。;
4)随众心理
这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。;5)逆反心理
这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下。持这种心态的职工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。于是,由于逆反心理而违章作业,以至发生事故的事不乏其例。
;6)反常心理人的情绪的形成通常受到生理、家庭、社会等方面因素刺激影响。夫妻间争吵后上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会心神不定。俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作,很容易出事故。
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