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人事薪资管理系统软件测试方案研究 　　摘要：该文主要介绍了某型人事薪资管理系统的软 件测试方案。采用黑盒测试和白盒测试相结合的原理，选 取功能测试、性能测试、人机界面测试三种测试类型，重 点检测系统功能实现情况以及主要性能指标。文章介绍了 部分重点测试用例设计以及执行情况，给出了测试结论。 　　关键词：人事薪资管理系统；测试方法；功能测试； 性能测试；人机界面测试 　　中图分类号：TP311?文献标识码：A?文章编号：1009- 3044（2015）19-0062-02 　　薪资业务管理是人力资源管理的重要组成部分，其作 用尤为重要，其不仅关系着每名员工的利益，同时还对公 司的整体工作效率产生显著的影响。某单位为充分利用现 有网络资源，实现薪资管理的信息化和智能化，开发了某 型薪资管理系统（以下简称：薪资系统）。在系统开发结束 后，应对软件进行系统测试，寻找软件功能缺陷和性能瓶 颈，以便开发方进行修改完善，使系统尽快投入使用。 　　1?被测软件简介 　　薪资系统为?B/S?架构，由基于?J2EE?平台的?java?语言开 发，采用?Microsoft?SQL?Server?2008?作为系统数据库，开发 过程中使用了分层的?S2SH?集成框架技术，在数据库查询过 程中引入了模糊概念，可进行模糊集匹配数据库查询。 　　根据需求分析，将薪资系统划分为五个模块，包括员 工资料、人事管理、