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没签合同可以随时辞职 　　 问题： 　　 我在一家港资工厂做美工一职，进厂已一年多一个月（去年1月1号），当时我的试用期是三个月，而我却是六个月后才转正的。但转正并不是就签了合同，也就是从7月开始才再加了三百元，当时有书面的老总签字，说从11月开始就再加那200，可是到了今年一月份谈后再加那200的，一直就没签合同。 　　 现在我在外找了一份工作下星期一就得赶去上班。我是厂里在招我这职位后在去那边面试的，可这边不放人。也不给工资。说我得在做一个月后的今天才可走，说这是厂里的规定，我说这样的话我就请假一个月，她说你请谁都不批你的假，这样的话不是限制了我的人生自由。可现在我已把工作交接好了给新来的，也教了她三天了。 　　 望给我有关法律知识和意见！我可以告这工厂吗？ 　　 答复： 　　 你好的问题很复杂。涉及了多个关系，我们一一来看。 　　 一、没有签订劳动合同何来试用期？ 　　 你好在问题中说到，他的试用期是3个月。可是我们又知道他至今没有签订劳动合同。而《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确说：试用期包括在劳动合同期限中。《劳动部关于印发〈关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉的通知》中也表示：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中的约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。所有其他的关于试用期的法律条文也是就试用期在劳动合同期限中的