2009年人力资源统计学自考11467真题真题试题.pdfVIP

蒇 2009 年 1 月广东省高等教育自学考试人力资源统计学试卷 莇 （课程代码 8407） 膃 一、单项选择题（本大题共 24 小题，每小题 1 分，共 24 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题 目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 蒈 1、企业人力资源管理统计研究的对象是（） 腿 A、企业人力资源现象的总量方面 B、企业人力资源现象的质量方面 膅 C、企业人力资源现象的数量方面 D、企业人力资源现象的各个方面 芃 2、综合反映企业工作质量的重要指标是（） 衿 A、劳动效益 B、劳动生产率 C、劳动报酬 D、劳动效率 蚇 3、人力资源管理统计中的月平均人数是（） 羄 A、月中人数 B、报告期中人数总和 C、报告月内平均每天拥有的人数 D、月初人数 莃 4、徇企业人力资源素质的最重要的因素是（） 芀 A、体力水平 B、体力与智力水平 C、智力水平 D、文化水平 荿 5、停工被利用时间在工作时间核算中应计入（） 羇 A、损失时间 B、非生产时间 C、制度内实际工作时间