1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 管理学资料

公司员工调离管理规定.DOCVIP

  • 4
  • 0
  • 约小于1千字
  • 约 1页
  • 2020-02-02 发布于天津
  • 举报

公司员工调离管理规定.DOC

    公司员工调离管理规定一本规定的制定目的在于保证员工的合理流动同时保证公司利益不受损失二员工调离本公司的审批权限按人事责权划分执行三公司员工不适应现任工作岗位时可申请调换一次工种或岗位调换后如仍不适应公司有权解除聘用合同包括正式聘用合同和短期聘用合同四员工要求调离公司时应办理如下手续向本部门提出请调报告请调报告获批后请调人到人力资源部填写员工调离移交手续会签表按有关部门要求清点退还移交公司财产资料填写调离表及办理有关手续五员工调离时工资的发放按员工与本公司所签聘用合同书办理六员工未经批准私自离开工

    公司员工调离管理规定 一、本规定的制定目的在于保证员工的合理流动，同时保证公司利益不受损失。 二、员工调离本公司的审批权限按人事责权划分执行。 三、公司员工不适应现任工作岗位时，可申请调换一次工种或岗位。调换后如仍不适应，公司有权解除聘用合同，包括正式聘用合同和短期聘用合同。 四、员工要求调离公司时，应办理如下手续： 1.向本部门提出

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >