2019年度基层党组织书记述职评议考核工作方案.docxVIP

----- ------ --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- 2019 年度基层党组织书记述职评议考核 工作方案 本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 年度基层党组织书记述职评议考核工作方 案 各党支部： 根据市委组织部《转发关于做好 xxxx 年度市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核工作文件的通知》 x 组发〔xxxx 〕x 号），市直机关工委《中共 xx 市委市直机关工委关于做好 xxxx 年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（普直党字〔xxxx 〕 号）文件要求，现将市人社局直属机关党委开展基层党组织书记述职评议考核工作有关事项通知如下： 一、述职评议考核对象和方式 （一）所属 7 个党支部书记均要在支部向全体党员述职，并接受评议和考核；所属 7 个党支部书记均 要向直属机关党委述职，并接受评议和考核；评议考核结果综合以上 2 次评议考核情况和日常工作情况提交局党组审定。 （二）采取现场述职的方式进行。 --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- 二、述职评议考核的时间安排 （一）提交述职报告。述职报告的内容总体按履 职情况、存在的主要问题、 整改措施各占 “1/3来”把握， 字数控制在 2000 字左右。 12 月 15 日（下周四）前， 将 xxxx 年度基层党组织书记抓基层党建述职报告和 年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改落实情况报告电子版报党办。 （二）会议述职评议。 12 月 20 日前， 7 个党支部书记向支部全体党员述职，并接受参会人员的评议； 12 月 25 日前， 7 个党支部书记向直属机关党委述职，并接受参会人员的评议，以直属机关党委扩大会议的形式听取各党支部书记述职，直属机关党委委员、纪委委员参会，邀请政协委员、各党支部支委、党员代表、群众代表参加。时间暂定 12 月 22 日，具体时间另行通知。 （三）履职情况考核。 12 月 25 日前，结合基层党建述职评议会，对 7 个党支部书记抓基层党建工作进行考核。考核的重点是深入了解各党支部书记抓基层党建工作履职情况、重点任务完成情况和整改措施落实情况。考核要结合随机调研和日常督查检查情况，充分运用述职评议结果，广泛听取基层党组织书记和 党员群众意见， 作出综合评价。 时间暂定 12 月 23 日， --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- 具体时间另行通知。 三、述职评议考核的具体要求 （一）把握重点内容。基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，重点围绕中央、省委、市委关于基层党建工作部署要求、落实全面从严治党责任进行。 内容主要包括： 履行基层党建工作责任情况、 “基层党建推进年 ”暨 “基层党建制度落实年 ”部署要求的落实情况、xxxx 年度基层党组织书记抓基层党建工作责任清单和基层党建重点任务落实情况、 xxxx 年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核存在问题整改落实情况、《中共普洱市人力资源和社会保障局直属党组织 年党建目标责任书》明确的 6 项具体任务、 16 项重点工作的落实情况。 （二）强化述职评议考核结果运用。直属机关党委根据述职评议情况，结合平时调研了解、督导检查等情况，对 7 个党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，按 “好、较好、一般、差 ”4个等次作出总体评价，经直属机关党委会议研究，提交局党组会议研究决定后向本人反馈，并将评价结果写入党组 织书记个人公务员年度考核评价。对综合评价为 “好”的，公务员年度考核才能评价为优秀等次，综合评价为“一般 ”“差”的，进行约谈，限期整改。 --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- --------------- 本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载 -------------- （三）抓好整改落实。各党支部书记要根据述职 评议考核中直属机关党委点出的问题、评议提出的意 见建议、自己查