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GEG?培训资料 裁床部培训资料 一、实习提纲 1、请了解裁床的裁剪设备及其用途？ 2、裁床的规格是多少？ 3、一床梭织/针织布最高是多少?CM？有多少层？为什么？ 4、拉布之前要做什么准备工作？ 5、拉布有多少种方式？针织布与梭织布的拉布方式有何异同？为什么？ 6、拉布需要注意些什么？针织拉布前要做什么工作？ 7、条格布和净色布的裁剪有何区别？请分别列出它的裁剪工序？ 8、如何控制裁剪质量？ 9、什么是工票？有什么内容？有何作用？ 10、裁床有哪些特殊岗位？ 11、试陈述裁床的运作程序。 12、了解裁床的组织架构。 13、了解裁床各主管的姓名及其工作职责。 14、裁剪时怎样进行对格对条？ 指导老师： 裁床部：关建成、李伟清 培训部：江海泽 第?1?页?共?6?页 尺码 数量 颜色 S M L 红?色 绿?色 白?色 蓝?色 150 150 150 150 200 200 200 200 250 250 250 250 GEG?培训资料 二、实习资料 裁床的任务是进行成衣缝制前的准备工作（将衣服裁片正确裁出来）,工序包括分床 分码、拉布、割布、执扎等。 1．分床分码(Cutting?Plan) 分床分码就是根据制单生产要求(如对条格等),参照码表内要求生产的数量及各个码 数颜色的数量分配,结合本厂技术机械设备的情况作一个合理的分配,先分码即计划用 多少个唛架来裁布,后分床即各个唛架分多少次裁,每次拉多少层布。 1）.?分床分码的目的: 主要是为了运用最简单的生产方式,尽量使唛架个数和拉布床次减到最小, 以达到款式、布料、尺码、数量、颜色等各方面都能合乎订单的要求。 2）.?影响分床分码的因素 影响分床分码的因素有:?订单的数量比例;裁床的长度?;布匹的长度;成衣 用布量;每床拉布层数以及损耗率的大小等。 3）.?分床分码的方法 (1)?订单各颜色整数比例都相同,分码时其尺码比例就是应划的件数,尺码组合则 视裁床的长度和损耗率而定。 (2)?订单各颜色的比例不相同或不是整数比例,分码时其最小的比例值就是应划的 件数，尺码组合则尽量用最大和最小尺码搭配,并争取能够完成其中一个或两 个尺码的数量,而剩余的数量再编排另一张唛架。 举例:??下表为一批产品的尺码颜色生产总数表(均色不均码)。 举例:??下表为一批产品的尺码颜色生产总数表(均色不均码)。 假设每床最多割布层数为?200?层,其分床分码方法为: **?求出各尺码间的比例数为?3:4:5。 **?将各个尺码进行组合,使组合后的数量与尺码表的比例数相同。 组合一:?两个唛架,共拉四床 (1)?S/1+M/1+L/1?唛架,分三床拉布,每床每色各拉?50?层布,每床总数?200?层。 (2)?M/1+L/2?唛架,拉一床,每色各拉?50?层,总数?200?层。 组合二: 两个唛架,共拉二床 （1）?S/1+M/1+L/1?唛架与?M/1+L/2?唛架接在一起,拉一床,每色各拉?50?层,总数 第?2?页?共?6?页 GEG?培训资料 200?层。 （2）?将两张?S/1+M/1+L/1?唛架接在一起,拉一床,每色各拉?50?层, 总数?200?层。 组合三:三个唛架,共拉三床 （1）S/1+M/2+L/1?唛架,拉一床,每色各拉?50?层,总数?200?层。 （2）M/2+L/2?唛架,拉一床,每色各拉?50?层,总数?200?层。 （3）S/2+L/2?唛架,拉一床,每色各拉?50?层,总数?200?层。 组合四:两个唛架,共拉二床 （1）S/2+M/2+L/2?唛架,拉一床,每色各拉?50?层,总数?200?层。 （2）S/1+M/2+L/3?唛架,拉一床,每色各拉?50?层,总数?200?层。 以上几种组合都可以进行生产,相比之下,组合二比较好,无论从拉布, 排唛都比较省时,且比较灵活。 分床分码的方法很多,要结合本厂的实际情况统筹兼顾,灵活运用才能 达到在生产中省工、省料、省时。 2．拉布?(Spreading) 1）.拉布前的准备工作 （1）针织布：要把布一卷一卷松开，并用车箱装好盖住，填写《松布记录》，且 等于?24?小时后才能拉布，若布为弹力布松布后要做烫缩处理（过蒸汽）。 （2）梭织布：一般不用松布，但若为弹力布则要先松布 2）.拉布层数的控制 梭织布每床拉布高度为?8—10CM，针织布每床不超出?150?层，且每卷布拉布时不能超过?20 张。 3）.?拉布的方式 拉布的方式可分为: (1)?单面单方向拉布:?这种拉布方式是指布的正面始终是同一方向,而且每层布料 的拉法都是一样的,即重复进行。如图所示:?【单面单方向】 (2)?单方向双面拉布:?这种拉布方式是指所拉的布料方向相同,但每两层布料相对 的都是同面,或正或反面。如图所示:?【单方向双面拉布】 第?3?页