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组织行为学 ——组织行为学在人;【幽默:招聘】;用人的前提;把握人的心理和行为规律;关于人的定律1;关于人的定律2;关于人性;关于能力的命题;人的行为机制;七种能力举例;知觉的特性;说明什么?;MBTI;MBTI的四个维度;MBTI 举例;MBTI 举例;五维度模型;五维度模型;大五与绩效相关;研究结果;A型人格;A型人格表现为;B型人格;B型人格的表现;A型人的特点;工作与人格类型;人际行为互动模式;人际行为互动模式(2);人际知觉;归因理论;维纳的归因理论;维纳的归因理论;内外控的差异;了解管理定律;“南风”定律;PowerPoint 演示文稿;“金鱼缸”定律;“热炉”定律;“刺猬”定律;帕金森定律;苛希纳定律;250定律;“阿喀硫斯的脚跟”定律;细节定律;用人的困境;用人与育人并重;制度与文化的双重作用;用人的四个原则;用人的六个要领;谢谢!
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