乐载兵组织行为学在人力资源管理中的应用中华讲师网.pptxVIP

乐载兵组织行为学在人力资源管理中的应用中华讲师网.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
组织行为学 ——组织行为学在人;【幽默:招聘】;用人的前提;把握人的心理和行为规律;关于人的定律1;关于人的定律2;关于人性;关于能力的命题;人的行为机制;七种能力举例;知觉的特性;说明什么?;MBTI;MBTI的四个维度;MBTI 举例;MBTI 举例;五维度模型;五维度模型;大五与绩效相关;研究结果;A型人格;A型人格表现为;B型人格;B型人格的表现;A型人的特点;工作与人格类型;人际行为互动模式;人际行为互动模式(2);人际知觉;归因理论;维纳的归因理论;维纳的归因理论;内外控的差异;了解管理定律;“南风”定律;PowerPoint 演示文稿;“金鱼缸”定律;“热炉”定律;“刺猬”定律;帕金森定律;苛希纳定律;250定律;“阿喀硫斯的脚跟”定律;细节定律;用人的困境;用人与育人并重;制度与文化的双重作用;用人的四个原则;用人的六个要领;谢谢!

文档评论(0)

zhiliao + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档