中层领导干部民主测评表.docVIP

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  • 2020-02-07 发布于广东
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精品文档 . 中层领导干部民主测评表(A表) 单位: 填表人:□班子成员 □中层干部 □其他干部 姓名/职务 评价内容 评价意见 总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职 □ □ □ □ 分项评价 测评要点 好 较好 一般 差 德 政治坚定;党性修养;大局意识;为民服务;道德品质 □ □ □ □ 能 协作配合;推动落实;依法办理;敢于担当;业务能力 □ □ □ □ 勤 精神状态;工作投入;工作作风;勤政务实 □ □ □ □ 绩 完成年度任务;解决复杂问题 □ □ □ □ 廉 清正廉洁;履行廉政职责;社会形象 □ □ □ □ 总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职 □ □ □ □ 分项评价 测评要点 好 较好 一般 差 德 政治坚定;党性修养;大局意识;为民服务;道德品质 □ □ □ □ 能 协作配合;推动落实;依法办理;敢于担当;业务能力 □ □ □ □ 勤 精神状态;工作投入;工作作风;勤政务实 □ □ □ □ 绩 完成年度任务;解决复杂问题 □ □ □ □ 廉 清正廉洁;履行廉政职责;社会形象 □ □ □ □ 总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职 □ □ □ □ 分项评价 测评要点 好 较好 一般 差 德 政治坚定;党性修养;大局意识;为民服务;道德品质 □ □ □ □ 能 协作配合;推动落实;依法办理;敢于担当;业务能力 □ □ □ □ 勤 精神状态;工作投入;工作作风;勤政务实 □ □ □ □ 绩 完成年度任务;解决复杂问题 □ □ □ □ 廉 清正廉洁;履行廉政职责;社会形象 □ □ □ □ 注:每一栏目各选项中只能选一项,请在相应选项的方框内划勾(如?),注意不要划出方框外。 中层领导干部民主测评表(B表) 单位: 填表人:□班子成员 □中层干部 □其他干部 姓名/职务 评价内容 评价意见 总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职 □ □ □ □ 分项评价 测评要点 好 较好 一般 差 德 政治坚定;党性修养;大局意识;为民服务;道德品质 □ □ □ □ 能 协作配合;推动落实;依法办理;敢于担当;业务能力 □ □ □ □ 勤 精神状态;工作投入;工作作风;勤政务实 □ □ □ □ 绩 完成年度任务;解决复杂问题 □ □ □ □ 廉 清正廉洁;履行廉政职责;社会形象 □ □ □ □ 总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职 □ □ □ □ 分项评价 测评要点 好 较好 一般 差 德 政治坚定;党性修养;大局意识;为民服务;道德品质 □ □ □ □ 能 协作配合;推动落实;依法办理;敢于担当;业务能力 □ □ □ □ 勤 精神状态;工作投入;工作作风;勤政务实 □ □ □ □ 绩 完成年度任务;解决复杂问题 □ □ □ □ 廉 清正廉洁;履行廉政职责;社会形象 □ □ □ □ 总体评价 优秀 称职 基本称职 不称职 □ □ □ □ 分项评价 测评要点 好 较好 一般 差 德 政治坚定;党性修养;大局意识;为民服务;道德品质 □ □ □ □ 能 协作配合;推动落实;依法办理;敢于担当;业务能力 □ □ □ □ 勤 精神状态;工作投入;工作作风;勤政务实 □ □ □ □ 绩 完成年度任务;解决复杂问题 □ □ □ □ 廉 清正廉洁;履行廉政职责;社会形象 □ □ □ □ 注:每一栏目各选项中只能选一项,请在相应选项的方框内划勾(如?),注意不要划出方框外。

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