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教育集团公司工资总额预算管理办法 模版.docxVIP

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    工资总额预算管理办法 HR-01-08 目的 有效履行出资人职责，推动和指导所属各企业深化收入分配制度改革，加强收入分配管理调控，建立健全企业激励约束机制，构建和谐企业，推动科学发展。 适用范围 本办法适用于集团公司所属二级公司、三级企业工资总额预算的管理。 编制依据 3.1《中央企业工资总额预算管理暂行办法》（国资发分配〔2010〕72号） 3.2《中央企业工资总额管理暂行办法实施细则》（国资发分配〔2012〕146号） 3.3《关于进一步规范中央企业收入分配秩序严肃收入分配纪律有关事项的通知》 （国资发分配〔2013〕198号） 释义 4.1工资总额 是指企业

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