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x农村商业银行薪酬延期支付办法
各支行、各部门：
依据《商业银行稳健薪酬监管指引》、省联社关于印发《省农村合作金融机构法人行社薪酬管理实施办法》的通知（x农信联发[x]28号）等文件精神，根据不同业务活动的业绩实现和风险变化情况，绩效薪酬提取一定比例 风险金，合理确定薪酬支付时间，特修订我行薪酬延期支付办法。
一、薪酬延期支付对象：全行员工。
二、薪酬延期支付比例。
（一）、总行领导班子成员：按全年实际考核分配绩效薪酬总额的50%。
（二）内部审计部、财务会计部、合规与风险管理部负责人：按全年实际考核分配绩效薪酬总额的40%。
（三）
律师证持证人
致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。
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