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金融控股集团有限公司（本部）员工年度考核暂行办法
第一条 为加强集团公司本部员工队伍建设，全面提高员工素质，强化对全体员工的管理，在集团公司内部引入竞争机制，建立健全员工优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制，促进各部门工作卓有成效地进行，制定本办法。
第二条 员工年度考核应遵循以下原则：
一、客观公正、民主公开、实事求是；
二、德才兼备、注重实绩；
三、定量考核与定性评价相结合；
四、多角度、多层次考核。
第三条 考核对象。集团公司本部中层及以下职务员工。
第四条 考核时间为每年1月份。
第五条 考核内容
员工年度考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，采取量化打分的办法进行综合评
律师证持证人
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