事业单位休假和考勤制度模版.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
休假和考勤制度 (试行) 根据cc市机关、事业单位职工现行各类假期有关规定,cc地区管委会应按以下程序和要求,安排工作人员的各类假期休假。 一、休假制度 (一)病假 1、工作人员工作日期间到医院就诊,应事先请假,科级以上由主管领导批准;科级以下(含科级,以下同)由处室负责人批准。就诊时间一般不得超过4小时,超过时限按事假有关规定处理(累计计算,8小时为一日)。 2、工作人员因病须住院治疗或在家休养,凭医院住院证明。工作人员应在休假当日告之所在处室,处室负责人于当日报办公室备案。 3、工作人员病休期间的基本工资,凭医院证明(公费医疗指定医院)按有关规定计发。 (二)事假 1、工作人员因私事不能上

文档评论(0)

律师通 + 关注
实名认证
服务提供商

律师证持证人

致力于提供个人合伙、股权投资、股权激励、私募、不良资产处置等方面的专业法律服务。包括起草法律文件、提供法律咨询等。

领域认证该用户于2023年07月12日上传了律师证

1亿VIP精品文档

相关文档