酒店安全技能知识培训计划.pdfVIP

酒店安全技能知识培训计划 小组成员：李明煌陈炜龙胡泰悦彭子鳌王伟平 一、培训目的 为了及时有效地对本酒店各部门员工进行安全知识的学习， 落实 国家安全生产法律法规及本酒店安全规章制度的要求， 提高各部门员 工安全知识水平和安全操作技能， 以减少和避免各类安全事故的发生， 特制定酒店安全培训计划， 以此来规范酒店安全培训的管理， 保证安 全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、各部门基层员工 2 、各部门经理、主管以及领班 3、新入职员工 三、培训目标 1、提高酒店各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平 ; 2 、提高基层员工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责 任心 ; 3、减少违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”作业行 为，预防和减少事故的发生。 4 、员工每年安全再培训参训率为 100%。 5、提高管理层的安全管理方法 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知 ; 2 、酒店安全管理制度、各部门员工安全操作规程及相关安全通 知文件 ; 3、安全管理方法知识 4、职业卫生安全防护知识 5、消防装置使用方法 6、相关部门紧急安全预案 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力， 在进行培训时要以激发 员工的学习兴趣为导向， 以提升员工的安全素养为目标， 灵活创新培 训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无 形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 1、外派培训 ; 2、装置内部教育培训。 (1)会议形式：安全知识讲座 (2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、 安全宣传栏等。 (3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录像等。 (4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 (5)召开座谈会讨论。 (6)现场操作演示、展示。 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析讨论 六、培训安排 培训时间 培训对象 培训内容 培训方式 培训目的 培训师 考核方法 1 月 各部门基层员工 酒店安全管理制度、 讲授、案例分析 提高各部门员工的 各部门主管 笔试 各部门员工安全操 安全操作技能 作规程及相关安全 通知文件 4 月 各部门主管及领班 安全管理方法 讲授、案例分析 提高管理层的安全 保安部 实操考核 意识及安全管理方 法 7 月 各部门基层员工 职业卫生安全防护 讲座、观看音像 培养各部门基层员 保安部 实操考核 知识以及消防装置 工的安全防护技能