工程监理公司员工手册.pdf

工程监理公司员工手册 目录 序言 1、 员工遵守事项 2、 新员工面试及录取 3、 试用期 4 、 考勤制度 5、 假期 6、 培训 7、 员工奖惩制度 8、 保险 9、 辞职、辞退 10、 离职 11、 健康检查 12、 保密 13、 报销制度 14、 安全手册 15、 负责 序言 企业愿景 学习、创新、持续成长、做世界一流工程专家 经营观念 专业技术、创新服务、为顾客提供工程管理最佳解决方案。一切从 顾客开始，超越顾客期待，为顾客创造价值。 企业精神 厚德、勤勉、好学、努力不懈 敬业、自信、规范、创新不止 人才观念 我们培养学习型员工、造就业型企业、建立事业成功的互助平台。 我们关注每一位员工的成长。实现企业目标与员工价值的共同发展。 一、 员工应遵守事项 1、 精诚团结、互助合作 2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊 3、 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。 4 、 员工有责任向公司高层领导提出合理化建议和情况汇报 5、 办公文明，保护办公用具，保持办公环境整洁有序。 6、 员工应视公司的财产、安全保卫工作为己任。 7、 员工有以下情况，必须立即向公司总经理报告，若因个人资料发生变更， 造成通信不畅或其他后果，所有责任均由个人负责。 A 、 姓名变更 b、身份证换领 c、学历、职称、岗位技能证书变更 d、通 讯方式变更 8、 员工有义务在公司网站上浏览公司最新动态，公司发布在网络的有关通 知、通告，视为已传达到每位员工。 9、 正常工作时间员工应佩戴工卡。 二、 新员工面试及录取 1、 公司聘用员工采取公开招聘的方法，秉承全面考核，择优录用的原则。 2、 公司新员工须填写《应聘等级表》 （见附件一），经相关领导面试合格， 经总经理确认后才能办理正式录用手续。 三、 所有新员工需满足以下要求： 1、 持有效身份证明文件，包括身份证、学历证、职称证、体检证明、其原 件经审核后留存复印件。正面免冠相片两张，由公司办理工卡。 2、 公司将保留对员工的工作履历，证明文件进行查证的权利。 3、 经录用的员工由按公司有关文件标准制定该员工工资。 四、 试用期 1、 新员工正式上班，经雇佣双方同意后签订劳动协议，试用期间按相关法 律规定。 2、 部门经理或工地负责人应在试用期内对员工的实际工作能力进行全面 考核，对该员工的工作表现进行评估，审核后报总经理决定是否正式聘 用。 3、 试用期内，员工因个人原因，可提出离职，并按规定办理相关手续，公 司也会视员工的工作表现，随时调整员工待遇。试用期内员工不享受公 司任何补贴及福利待遇。 五、 考勤制度 为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度： 1、 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时 间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 2、 正常工作时间 上午： 8:30— 11:30 下午： 2:00—6:00 总监必须保证每周五天工作制（特殊情况延长） 现场监理人员每周工作六天， 工作时间由现场工作需要而定， 有关人员需要轮休， 轮班， 由项目总监或总监代 表负责安排， 必须保证现场施工的需要。 工作时间的变更必须经总经理同意， 并 及时通知员工。 3、 迟到、早退 项目监理部设置人脸热影像打卡机一台，