公司微信群管理制度.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 公司微信群的使用和管理制度 因工作需要， 公司建立了相应的微信群， 用以加强同事间在工作上的沟通交流，提高工作效率，为了更加好的利用现代微信网络技术， 现就公司各微信群的管理和使用与管理作如下规定，现予以通知： 一、公司微信群的设置及用途 1、各部门自建的部门微信群：适用于各自部门内部工作信 息的沟通交流。 2、公司公共微信群：适用于跨部门间的信息沟通交流。 注：重要信息尽量电话或面对面进行沟通， 避免微信未被及时查 看、或者信息被误解而影响工作。微信不是唯一的交流工具，大家不 可过于依赖微信。 二、微信群的管理 1、公司公共微信群的管理由人力资源部专人负责。 2、各子公司、各部门自建的部门微信群，管理员应为子公 司负责人或部门主要负责人。 3、微信群的管理员负责微信群的日常维护和管理，负责成 员的加入 / 移出、实名制核实、群中发布信息的监督等，有权制 止不合适宜的话题、言论，有权将违反微信群管理规定的员工清 退出群。 4、员工在离职时应主动退出公司微信群， 微信群管理员（群 主）应在员工离职时进行清查，发现未退群的离职员工，应马上清退。 三、微信群使用规则 1、凡本公司员工均应根据工作需要加入相应的微信群，进 群时必须将个人昵称设置为“部门 +姓名”，便于识别和沟通。具 体操作步骤：进入微信群后，点出屏幕右上角的“?”图标，在 打开的菜单中选择“我在