3、资本的直接生产过程.pptVIP

* 资本的直接生产过程 * ·超额剩余价值和相对剩余价值 ·超额剩余价值是单个企业的商品个别价值低于社会价值的差额，是单个资本家提高劳动生产率使商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。 ·相对剩余价值的生产是作为各个资本家追逐超额剩余价值的结果而实现的。 * 资本的直接生产过程 * ·绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产的联系和区别 ·联系：从资本家对雇佣劳动的剥削来看，这两种方法是一致的。 无论是绝对剩余价值还是相对剩余价值的生产，都是延长了工人的剩余劳动时间，增加了资本家无偿占有的剩余价值量。 * 资本的直接生产过程 * ·区别： 绝对剩余价值生产是资本主义剥削的一般基础，也是相对剩余价值生产的起点。 相对剩余价值的生产，是以工作日已经分为必要劳动时间和剩余劳动时间为基础的，由此来进一步缩短必要劳动时间，相应地延长剩余劳动时间。 两种提高剥削程度的方法在资本主义发展的不同阶段上起着不同的作用。 * 资本的直接生产过程 * ·剩余价值（M）生产规律：资本主义生产的目的和动机是追求尽可能多的剩余价值。 1、剩余价值生产规律表明了资本主义生产方式的实质，体现了资本主义的生产目的和达到目的的手段之间的统一。 2、剩余价值规律决定着资本主义生产的一切主要方面和主要过程。生产——m的创造；流通——m的准备和实现；分配——分割m的过程；消费也服从于m的目的。 3、剩余价值规律决定着资本主义生产方式的产生、发展及其历史趋势。 * 资本的直接生产过程 * ·第一，实行工作轮换制和弹性工作日 ·第二，实行终身雇佣制 ·第三，增加福利措施，提高工人积极性 ·第四，实行“民主管理”制度 * 资本的直接生产过程 * * 资本的直接生产过程 * 讨论： 你认为推动资本主义企业剥削方式向更加人性化转变的因素有哪些？ 第四节 资本主义的工资 一、资本主义工资的本质 资本主义工资的本质：劳动力的价值或价格。 工人出卖的是劳动力，不是劳动。劳动不能成为商品： 1、商品出卖之前必须已经独立存在 2、商品应该具有使用价值 3、劳动属于资本家，工人无权交换。 * 资本的直接生产过程 * 二、资本主义工资形式： 1、计时工资 2、计件工资 3、激励工资 4、股权分享：（1）股票期权计划；（2）送股和购股；（3）信托式利润分享计划 * 资本的直接生产过程 * 三、资本主义工资影响因素 第一，劳动力价值的变动； 第二，劳动力市场的供求状况； 第三，资本家和工人之间的力量对比。 * 资本的直接生产过程 * 资本主义工资变动的趋势 名义工资呈增长趋势 实际工资时升时降，长期看缓慢上升 * 资本的直接生产过程 * 实际工资上涨原因： 历史和道德的因素，工人所需生活资料增强 工人阶级队伍壮大，觉悟、组织性增强 实际工资下降原因： 科技的发展，工人被工人替代，失业增加，劳动力供过于求 通货膨胀、苛捐杂税 * 资本的直接生产过程 * 资本主义工资的国民差异 “在比较国民工资时，必须考虑到决定劳动力的价值量的变化的一切因素：自然的和历史地发展起来的首要的生活必需品的价格和范围，工人的教育费，妇女劳动和儿童劳动的作用，劳动生产率，劳动的外延量和内含量。” ——《马克思恩格斯文集》 * 资本的直接生产过程 * * 资本的直接生产过程 * ·就其内容来讲，是物质资料的再生产，又是生产关系的再生产。 ·按其规模来划分，分为简单再生产和扩大再生产。 ·扩大再生产按其实现的方式，分为外延扩大再生产和内涵扩大再生产两种类型。 第五节 资本主义再生产与资本积累 2018年国务院政府工作报告指出： “按照高质量发展的要求，统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局，坚持以供给侧结构性改革为主线，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险各项工作” “上述主要预期目标，考虑了决胜全面建成小康社会需要，符合我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段实际”。 * 资本的直接生产过程 * 国务院发展研究中心副主任王一鸣指出，高质量发展根本在于经济的活力、创新力和竞争力，供给侧结构性改革是根本途径。他认为，当前转向高质量发展具备很多有利的基础性条件，比如过去五年最终消费的上升、服务业占比的提高大大增强了经济运行的稳定性，中等收入群体规模的不断增大提供了强大的市场驱动力，供给侧结构性改革有效强化了市场功能，科技创新和技术扩散为高质量发展提供了技术支撑，全球价值链的变化为高质量发展提供机遇。 * 资本的直接生产过程 * * 资本的直接生产过程 * ·资本主义简单再生产就是资本家把剩余价值全部用于个人消费，生产仍在原有的规模上重复进行。 ·首先，使我们能够认识到V的真正来源。