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2/10/2020 管理制度及操作规程培训效果评估 - 百度文库
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管理制度及操作规程培训效果评估
管理制度及操作规程培训效果评估
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管理制度及操作规程是企业的管理规范,作为员工的行为准则,
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具有规范性、强制性、科学性。为了提高公司的制度化管理、规范化
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作业水平,确保安全生产的目的,公司的 2013 年 8 月份组织编写、
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下发了 《管理制度汇编》及 《操作规程汇编》,并按要求进行了培训。
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为了更好地执行相关制度和操作规程,公司特组织培训效果评价。
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一、评价目的:
一、评价目的:
为了提高公司的制度化管理、规范化作业水平,更好地执行相关
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制度和操作规程,确保安全生产。
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二、评价组织
二、评价组织
公 司 根 据 《危 险化 学 品从 业 单 位 安 全 标 准 化 通 用 规 范
公 司 根 据 《危 险化 学 品从 业 单 位 安 全 标 准 化 通 用 规 范
AQ3013-2010》,成立了安全培训效果评价小组。
AQ3013-2010》,成立了安全培训效果评价小组。
三、评价方法
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根据 《危险化学品从业单位安全标准化通用规范 AQ3013-2010》,
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由理论问答考试及技能现场测评方式,对培训效果进行综合评价。
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四、评价范围
四、评价范围
公司全体员工及管理干部。
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五、评价结果
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依据企业安全生产标准化基本规范 (AQ/T 9006—2010)规范要
依据企业安全生产标准化基本规范 (AQ/T 9006—2010)规范要
求及公司 《管理制度评审和修订的规定》相关制度,加强对安全生产
求及公司 《管理制度评审和修订的规定》相关制度,加强对安全生产
制度的管理,及时评审和修订了规章制度及操作规程,确保规章制度
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及操作规程的适宜性和有效性。2013 年 8 月份组
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