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强信念转作风树形象心得体会 　　高度重视抓好组织谋划 　　从政工、纪检部门抽调骨干民警成立督导工作组,落实工作职责,明确了督导检查的重点内容,细化了任务标准,按照真实有效、客观公正的原则,对各处室开展教育整顿情况进行全面督导检查,确保了活动深入开展,各项工作措施全面落实。 　　对症下药抓好整改落实 　　为深入推进“两学一做”学习教育,基地组织全体人员深入学习各项法律法规和纪律规定,组织观看《警钟》《永远在路上》等系列警示教育片,教育民警牢固树立“四个意识”,严守纪律规矩,切实将核心意识、看齐意识体现到为基地发展出谋划策、为基地荣誉团结协作上来。结合工作和队伍实际,围绕理想信念、纪律作风、履行职责、内部管理等方面,有针对性地制订整改方案和工作配档表,逐条进行对照检查,逐人建立整改台账、明确措施和时间节点,认真撰写书面对照检查材料。 　　给合“两学一做”学习教育民主生活会,组织全员深入开展对照检查和表态发言,开展批评和自我批评。严格执行济宁市公安局《关于规范请销假制度严肃有关纪律的通知》和考勤签到制度,对遵守日常工作纪律情况进行常态化督导检查,认真梳理建立台账,完善请销假手续,对发现的问题按照问题性质分别提出整改落实措施,为严肃纪律、严抓队伍提供依据,充分发挥纪律震慑作用。 　　结合实际推进训练工作 　　为推进全市政法系统“强信念、转作风、树形象”专项活动和全市维稳、综治、反邪等工作。近日，贵港市委政法委副书记李春山带领督查组一行5人到贵港市局开展专项活动督导检查工作。 　　督查组现场查看了贵港市局开展专项活动的相关台账、资料，对市局专项活动取得的成效给予了充分肯定。李春山就下一步开展专项活动有关工作强调：一是要高度重视提升社会公众安全感和政法队伍满意度工作，以实际行动赢得群众的理解和支持;二是要高度重视维护社会稳定工作，切实履行公安工作职责;三是要加强队伍教育管理，落实从优待警措施，关心关爱民警;四是要加强正面宣传和先进典型培树工作，大力提升公安队伍形象。　　强信念转作风树形象心得体会【三】 　　（一）、政法干警必须把维护群众利益放在首位 　　（二）、政法干警必须严格执法 　　?(三)、工作必须认真负责，一丝不苟 　　能力高低不是决定一项工作能否完成的条件，是否具有敬业精神和责任心才是其中的关键。履职尽责是对政法干警的起码要求，也是衡量忠诚度的直接标杆。履职尽责，首先要爱岗敬业。无论身在什么岗位，只有干一行、爱一行、专一行，全身心投入到工作中，通过一件件细小而平凡的工作，才能为司法事业的发展添砖加瓦。就是要以极端负责的态度对待自己的工作；就是要认真负责、精益求精、不辞辛劳地做好。 　　?回顾自己我工作与生活，我认真进行反思，认识到自己在为民意识、工作作风、基层基础、依法办案、信访责任等方面，还存在这样那样的问题，主要表现在以下几个方面： 　　（一）在为民意识方面，主要是公仆意识还不够强。工作中，虽没有冷、横、硬、推的现象，但有时对当事人的询问不是很热情，特别是工作忙时，有急燥情绪。 　　（二）在工作作风方面，存在问题：一是担当的精神不够。思想守旧，视野不开阔，工作缺乏创新。分管的立案、民事审判及服务企事业、金融审判、维军等工作往往是上级安排做什么就做什么，上级让怎么做就怎么作，没有深入领会上级的工作意图，创造性地开展工作，工作亮点不多。对分管的工作主观上以不落后为标准，缺乏发奋图强，奋勇争先的激情。二是有老好人思想。特别是在研究涉及干警职务晋升、待遇提升、工作量分配等问题时，有时虽有自己想法，但看大家都同意了，碍于面子也不提出来，表示了同意，没能坚持原则。 　　（三）在基层基础方面，主要是对分管庭室的管理，有被动应付的问题，主要考虑目前已实行了司法责任制，审判工作由庭长、审判人员自行负责，无需签批文书了，再加上自己也承办一定数量的案件，所以工作中一般是分管庭室提出了什么问题，有出面协调解决，主动过问，主动管理，主动监督少。 　　在依法办事方面，一是审判工作中存在重实体，轻程序的问题。二是案件的案件质量和审判效率还有待于提高，存在上诉率高、发还改判案件多、服判息诉率低以及个别案件超审限问题。三是相关的业务学习及岗位练兵活动没能很好的组织起来。 　　在今后的工作中，我将以此活动为契机，努力做好以下几个方面： 　　（二）切实改进工作作风，贴心服务群众。始终牢记自己是一名人民法官，自己手中权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。第一，摆正自己同群众的位置，永远把自己看作普通群众中的一员。切实克服冷、横、硬、推等衙门作风，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，办群众之所需，为群众排忧解难。第二、正确行使人民赋予的权力。真正为人民掌好权、用好权，勤勤恳恳地用人民赋予的权力为人民办事，决不能以权谋私，滥用权力，欺压群众。第三、切实增强工作责