湖北省企业民主管理条例讲课教案.pptVIP

由工会起草，内容包括会议指导思想、主要议程、大会规模、活动安排、经费预算、会期（尽量安排在股东会、董事会召开之前）等。如果是建立职代会或换届改选，还应增加代表结构、代表条件、代表产生办法、大会主席团名额、职工代表团（组）组成、专业小组的设置及名额等内容。 方案制定后于职代会召开前一个月，向同级党组织呈送请示报告，也可以向上级工会呈送，如镇工会联合会。 （2）成立会议筹备组 筹备组由党政工三方面人员组成，组长一般由党组织领导人担任。下设会务组、秘书组等。 （3）确定大会议题 议题是指列人大会议程，提交大会讨论审议的各项议案的总称。通常有工作报告、财务报告、福利报告、集体合同执行情况报告等。 （三）职工代表大会的召开 《条例》第十二条规定：“职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开一次会议。”（《全民条例》：“职工代表，每两年改选一次，大会至少每半年召开一次。》；科研单位、学校每届3至5年，大会至少每年召开一次；非公企业每届3年，大会至少展开一次。可以二次，2007年1月武钢利润60亿，7月调整为80亿，力争100亿，实现93亿） 2款：“职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业经营者、企业工会或者三分之一以上职工代表提议，可以召开临时会议。” 3款：“职工代表大会必须有2/3以上的职工代表出席，方可召开。” 十三条：“职工代表大会选举和作出重要决议、决定，应当采用无记名投票方式，经全体职工代表过半数通过。” 职工代表大会正式会议的主要议程： 大会执行主席核实出席大会的职工代表 人数，超过代表总数2/3，即可宣布开会。 第一项，举行开幕式，执行主席致词， 唱国歌。 第二项，由厂长（经理）作工作报告。 第三项，由行政有关负责人作专题议案 报告，财务、劳动安全卫生、生活福利等。 第四项，由企业工会主席及专门委员会 负责人报告上次职工代表大会决议落实情况 、提案处理情况、集体合同执行情况等。 第五项，由企业工会主席就上次职代会闭会期间，职工代表团（组）长和专门小组负责人联席会议所决定的职代会范围内的问题，向大会作出说明，提请大会确认 。 第六项，由工会主席或提案委员会主任作提案审查报告。 第七项，以职工代表团（组）为单位对以上报告和议案分组进行讨论和审议。同时，对大会的各项决议草案和需经大会选 举的候选人进行酝酿。大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。 第八项，各代表团（组）认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，向大会主席团汇报。 第九项，大会发言，由大会安排各代表团（组）推选的代表在大会上陈述本团（组）讨论审议的意见和建议。有条件的也可以让职工代表自由发言。 第十项，领导干部述职与职工代表民主 评议（也可以另选时间单独进行）。 第十一项，大会选举与表决，选举职工董事监事、集体协商代表等，根据主席团的提名，表决通过各专门委员会（小组）的人选，对大会决议、决定进行表决。 第十二项，企业党组织负责人和行政负责人讲话。 第十三项，闭幕词，国际歌，执行主席宣布大会结束。 （四）职工代表大会的职权 1、审议建议权 即对企业生产经营重大问题有审议建议权。《条例》十四条一项规定：“听取企业关于生产经营管理的报告”。十五条一项规定，公有及其控股企业职代会，还要行使下列职权 “听取和审议企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项，企业改制、重组、破产、裁员实施方案以及财务预决算等情况报告，提出意见和建议”。 根据《条例》和《企业法》五十二条规定，职代会审议建议的内容包括六个方面： 一是关于企业经营方针。即根据市场需求所确定的经营方向、产品结构、销售策略。近3年武钢根据国际国内钢材市场的需 求，确定了20个左右的产品品种，12种板 材，8个型材。 二是关于企业年度计划。即依据企业经营方针而制定的年度生产经营目标，主要包括销售计划、生产计划。在2008年1月15日的武钢第十一届七次职代会上，总经理提出：全年预期实现销售收入1000亿元