党委工作部职责及岗位说明书.docxVIP

公司总部各部门编制一览表 序 号  部门  核定 编制  部门经理  部门副经 理  业务经理  主办业务 员  业务员 办公室 人力资源部 法务合约部 审计监察部 财务资金部 工程管理部 技术质量部 8党群工作部 1 1 2 市场营销部 合计 说明：编制中不含以下人员： 1、 总经理助理、三副总师、安全总监、公司司机、文员、公司见习业务员；以上人员兼部门经理需列入编制中。 党委工作部分工简要说明 部 长： 负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党 建和工会工作。 负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。 督导本部门工作人员开展好其它工作。 业务经理 ： 负责党员队伍建设、 CI 创优、创先争优、民生生活会、机关 党支部个体业务。 协助部长抓好党建工作。 业务员一 ： 负责共青团具体业务、青年干部联系培养、新闻宣传。 协助部长抓好共青团工作。 业务员二 ： 协助工会主席和部长抓好工会工作，负责工会具体业务。 党委工作部职责及岗位说明书 党群工作部 职 能 职 责 1、组织、推进公司党建、思想政治建设、精神文明建设和企业文化建 设工作，负责党员队伍的教育管理工作 2、检查指导基层党建工作，培养、提升党群队伍的专业化工作能力 党建工作 3、承担公司党组织学习联络服务 ，做好党委全会、党委会、民主生活 会、中心组理论学习的管理工作 4、负责公司统战工作的组织开展，承担公司机关党支部的日常工作 5、负责党建工作目标的制定、考核与管理工作 1、负责公司党员领导干部素质提升和能力建设工作 ，与人力资源部共 同做好领导干部的选拔、考核与管理工作 干部队伍 2、负责后备管理人才的选拔、培养、交流与使用 建设 3、负责组织实施公司青年干部联系培养制度 4、负责政工干部的职称评聘和申报工作 1、负责公司企业理念系统的建设 、宣贯和提升 , 负责企业识别系统的企业文化 规范、维护、检查工作，组织好 CI 创优达标与评比表彰管理 建设 2、组织、策划公司重大文化活动 3、组织公司“创优争先”活动开展，并负责向上级单位的推优工作 1、组织策划公司品牌宣传活动 新闻宣传 2、负责建立与新闻媒体的沟通联络机制，负责公司经营管理活动重大事项的对外宣传工作 3、负责公司突发事件中涉及新闻媒体的应急处理 1、承担公司工会工作，负责公司扶贫帮困工作 2、承担公司团委工作 群众工作 3、推进公司职代会、厂务公开等工作，维护企业和员工利益 4、通过开展劳动竞赛、创新创效 、“安康杯”竞赛等活动，协助做好 自有员工素质提升和外来务工人员管理工作 5、负责公司总部医疗、保健、人口和计划生育管理工作 1、负责本部门岗位设置及人员配置 ，确保不相容岗位职责分离及关键综合管理 岗位定期轮换 2、负责联系新闻媒体、党委、工会、团委，局党委工作部 党委工作部部长（兼团委书记） 岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 党委工作部部长（兼团委书记） 所在部门 公司党委工作部 直接上级 党委书记、副书记，纪委书记、工会主席 岗位定员 1 直接下级 党委工作部副部长、业务经理、业务主管、业 所辖人数 3 务员 二、工作描述： 负责党委工作部全面工作，协助党委书记、工会主席抓好党建和工会工作。 负责党建工作目标管理、党组织建设、班子建设、后备干部培养、中层干部队伍建设、思想政治建设、精神文明建设、企业文化建设及共青团工作。 督导本部门工作人员开展好其它工作。 （1）主要职责与工作任务 职责表述：全面负责本部门管理工作 所占时间比例： 5% 根据总体目标制定部门目标和工作计划，并组织实施 频率：日常 职责 1 工作 对下属员工进行工作分配 频率：不定期 指导下级制定阶段工作计划并督促执行 频率：日常 任务 负责本部门员工选用、配备和考核等工作，组织对员工的培训、教育和管理 频率：不定期 参与制定并执行本部门的财务费用预算，控制费用支出等 频率：日常 职责表述：负责党建工作目标管理工作，督导工会工作目标管理 所占时间比例： 5% 提出党建工作目标管理意见和办法，制定年度党建工作目标 频率：年度 职责 2 工作 督导目标指标落实，定期进行检查指导 频率：半年度 组织党建工作目标落实情况考核 频率：年度 任务 制定项目党支部工作目标考核意见和办法， 抓好责任状的签订及考核 频率：年度 督导工会、共青团工作目标管理 职责表述：负责党组织建设，督导党员队伍建设 所占时间比例： 5% 组织筹备党代会，做好换届选举 频率：3至5年度 职责 3 根据企业发展实际，督导各单位及时做好党组织的设置、变更，特别是项目党组织的建设， 工作 确保 5000 万元以上项目设立党组织达100%