供应室新入护士培训［新版］.docVIP

最新抗菌 供应室新入护士培训 供应室新入护士培训计划目录 一、供应室新入护士带教计划 二、供应室新入护士带教小组 三、供应室带教老师名单 四、供应室新入护士理论讲座 五、供应室新入护士临床技能培训 六、供应室新入护士理论培训考试成绩登记 七、供应室新入护士技能操作考试成绩登记 供应室新入护士培训计划 1.带教小组 组长：金芳 组员：王永秀 2.带教方式 从科室选出精干的老年资质老师对新入护士进行一对一带教，这种方式的优点是带教老师对护士的培训有连续性、目的性、有更强的责任感。老师之间形成一种良好的带教氛围，每个人都能积极主动更新自己的专业知识，日益提高自己的业务水平，使老师、学生、科室达到“三赢”。 3.培训措施 1）举办业务讲座 根据带教老师的特长,将“理论知识”和“实践能力培养”要求掌握的内容分配到每个人，按每周至少学两个学时的速度，定出时间顺序，轮流进行业务讲座。要求讲课老师精心备课，内容既要结合实际深入浅出，还要查找资料，融入新知识、新技术、新信息，交护士长审阅后定稿，要求护士全员参加，集中培训。 2）技术操作培训 指定技能熟练的带教老师全面负责，有计划、有步骤地进行示范、指导。 3）考核办法 每月一次理论和技能考核，打分并存档。 4）建立学习笔记 5）季度总评价 主要从出勤、工作态度、学习态度等方面进行综合评分，培训过程中的理论知识及技能考核成绩计划入考核档案，理论