［新版］公司年度优秀员工评比方案.docVIP

最新文档 公司年度优秀员工评比方案 评选目的 为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司规范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。 评选对象 公司各中心经理级以下所有正式员工 评选时限 推优阶段：2016年1月9日-2016年1月16日 评定阶段：2016年1月17日 公式时间：2016年1月18日 表彰时间：2016年1月20日年会 评选原则及要求 1、认真对待、高度重视，规定时限内完成推荐评选工作； 2、公平公正，客观合理，公开透明； 3、评选推优对象必须是员工中的最优秀代表，坚决杜绝私自分配，轮流申报、徇私情等。 五、组织保证 1、公司成立评审领导小组，由张凤鸣担任评选组长。各部门负责人为评选成员。 2、人力中心协助评选小组组织开展年度评选、审定、上报工作。 评选奖项、名额及奖励金额 1、方案一：奖金奖励 评选奖项 名额 奖励金额 合计 优秀员工奖 6 1500 9000 最佳团队 2 2000 4000 合计 = sum(B2:B5) 10 3500 = sum(D2:D5) 13000 公司对2016年评选的优秀员工将列入2017年公司人才梯队