2016.10劳动就业概论00165真题.pdfVIP

2016 年 10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动就业概论试卷 ( 课程代码 00165) 一、单项选择题 ( 本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分 ) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号 内。错选、多选或未选均无分。 1．关于素质，以下说法不正确的是 【 C 】 A ．素质是教化的结果 B ．素质是自身努力的结果 C ．素质是先天形成的 D ．素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质 2．可以判断一个人的能力优劣势与成功发展的可能性，为个人职业设计与开发提供科学依 据的是 【 A 】 A ．职业测验 B ．职业选择 C ．职业类别 D ．职业技术 3．下列职业性格类型，适合从事的职业是秘书、翻译、办公室职员等的是 【 B 】 A ．独立型 B ．服从型 C ．协作型 D ．变化型 4 ．从事理科研究需要从业人员具有的计算能力和空间想象力等，属于从业人员应具备的 【 C 】 A ．一般能力 B ．心理能力 C ．特殊能力 D ．组织能力 5．社会主义职业道德的目标指向和皈依是 【 D 】 A ．诚实守信 B ．爱岗敬业 C ．办事公道 D ．服务群众 6．涉及 3— 7 年内职业目标和任务的职业生涯规划是 【 A 】 A ．人生规划 B ．长期规划 C ．中期规划 D．短期规划 7．橱窗分析法中，“公共面孔”用 表示 【 A 】 A ．窗 1 B ．窗 2 C. 窗 3 D ．窗 4 8．要考查求职者的协调组织能力时，可选择的较好方法是 【 C 】 A. “文件筐”测试 B. 笔试 C ．无领导小组讨论 D ．想象能力测试 9．实现择业理想的“资本”和“第一推动力”是 【 D 】 A ．观察力 B ．识别力 C. 思考力 D ．竞争实力 10. 根据大学生就业市场的外在表现形式，可将大学生就业市场分为 【 C 】 A. 学校主办的大学生就业市场和校际联办的大学生就业市场 B ．层次类就业市场和分科类就业市场 C ．有形就业市场和无形就业市场 D ．区域性大学生就业市场和国际性大学生就业市场 11．下列选项中，不属于大学生就业市场特点的描述是 【 D 】 A ．时效性、针对性 B ．多样性、系统性 C ．群体性、社会性 D ．技能性、经济性 12．人才流动的特点不包括 【 A 】 A ．系统性 B ．社会性 C ．多元性 D ．灵活性 13．我国大学生就业的基本制度是 【 B 】 1 A ．“双向选择，合理流动” B．“双向选择，自主择业” C ．“供需见面，双向选择” D ．“供需见面，合理流动” 14．就业指导的核心部分是 【 A 】 A. 就业技能指导 B. 心理指导 C ．思想观念指导 D. 政策法律指导 15．按照《中华人民共和国劳动法》