2013年东昌府区新教师远程培训.pptVIP

LOGO 2013年东昌府区新教师远程培训 聊城市东昌府区教育局 中国教师研修网 实施方案解读 指导精神 《关于加强教师队伍建设的意见（国发[2012]41号）》 1 聊城市东昌府区新任教师培养培训规划 2 培训目标 按照“贴近教师、贴近课堂、贴近实际、注重实效”的原则，围绕新任教师在教育教学中的困惑和问题提供解决思路、方法与建议，帮助新教师进一步提高实施新课程的能力和水平，使新任教师积极适应基础教育课程改革和实施素质教育的需要。 通过培训，使新任教师初步形成对教师职业的正确理解，关爱学生，有较强的敬业精神与良好的个人修养，扎实的学科知识与教学能力，熟悉农村教育与社会环境，具有教学设计与实施、班级管理、学生考评等能力。既有一定的理论素养，又有较强的实践能力，逐步成长为中小学教学一线的骨干教师。 培训形式 本次实行集中面授与远程培训相结合的培训方式。集中培训2天，由东昌府区教育局负责，远程培训由中国教师研修网负责。 1.依托中国教师研修网培训平台，以网络课程资源为载体，以网络远程培训为主要学习方式。全市统一设立学习班级，配备班级管理员，负责学员的学习管理工作。 2.通过“观看讲课视频→阅读相关文章、评论→完成和提交作业→参与在线研讨