2013年7月高等教育自学考试现代企业人力资源管理概论试题.pdfVIP

2013 年 7 月高等教育自学考试 现代企业人力资源管理概论试题（课程代码 11466） 一、单项选择题 1—— 5 、BCADD 6—— 10、 BADAC 11—— 15、CADAA 16—— 20、 DBBCA 1、人力资源管理的核心概念是（ ） A ．效率 B ．成本收益 C ．效果 D．效能 2、若某地的某人在一个地方做了坏事，在众多因素影响下，可能导致对该地人群的歧视，甚至会影响到在员工招聘时对该地区人的歧视。这种 现象反映了人力资源管理（ ） A ．首应效应 B．投射效应 C．晕轮效应 D．偏见效应 3、企业在提供相同的产品或服务时，其成本或费用明显低于行业平均水平或主要竞争对手的竞争战略是指（ ） A ．低成本战略 B．差异化战略 C ．快速发展战略 D．专一化战略 4、人力资源规划之长期规划一般指（ ） A ．6 个月至 1 年 B ． 1 年至 3 年 C． 1 年至 5 年 D ． 5 年以上 5、通过减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度