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安全为天（烟草专卖） 在建立和谐社会的今天，建设安全文化，促进烟草工业企业安全有序发展，是“两个至上”的根本体现，是烟草改革发展稳定的前提条件，企业安全文化建设是是企业事故预防的重要基础工程。因此，我们必须从实践和谐烟草的高度，从烟草跨越式发展的角度，认识到安全规范管理的长期性、艰巨性，重视安全文化建设，把安全生产专项整治不断推向深入。这是烟草跨越式发展始终不**要完成的重点任务。 现在烟草行业的大规模发展，更需要企业将安全生产作为重中之重，要想抓好安全生产工作，就必须重视生产经营中各领域的安全。 一、首先安全生产要从‘人’抓起。人，是企业的主宰，提高人的安全意识、安全水平，强化安全、法制观念，树立正确的安全理念，是安全文化素养的主要表现手段。目前企业的员工人数众多，在自身的修养方面各有差异，层次区分明显，对安全的理解深浅不一，只能通过开展丰富多样的企业安全文化建设活动，引导员工关注安全、体会安全、共同提高。安全文化是企业安全工作的灵魂，其核心是“以人为本”，最终目标是防止事故、抵御灾害、维护健康，它也代表了最广大人民群众的根本利益。 二、加强企业安全文化建设是企业生存发展的需要。在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，切实维护国家利益和消费者利益是我们的共同追求，而这需要企业内部有一个安全稳定的环境。从实际情况来看，企业生产过程中出现的事故95 ％以上都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的，与人的文化素质有很大的关系，在“要我安全”的思想意识支配下，企业大量违章行为都不是员工故意，都是由于员工的安全意识淡薄、安全素质不高而造成的，企业疲于应付对事故的处理。因此，加强企业安全文化建设，造成浓厚的安全氛围、实行员工安全自主管理，良好的安全生产环境才能形成，企业才能精心组织生产经营，才能生产出优质产品，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，从而实现安全生产长周期良性循环发展。 因此，要坚持不懈开展“安全责任重于泰山”安全理念教育，系统综合地抓好安全管理，全面创新企业安全管理制度和机制，形**全有人管，人人管安全，考核有标准，激励有办法的管理模式。通过一系列寓教于乐的安全教育活动和独具特色的“安全文化”建设，弘扬先进，培育典型，营造 “人人讲安全，人人为安全，人人保安全”的氛围，为烟草跨越式发展创造良好的安全文化环境。