职工安全教育(培训)记录表.docVIP

. Word 文档 职工安全教育（培训）记录表 2015年 1 月 5 日 主讲人 地 点 泵站会议室 记 录 人 教育（培训）主题 三级安全教育知识 参加人员签名 教育（培训）内容 安全教育制度 安全教育计划、安全及实际情况记录 新入工地三级安全教育记录 安全教育制度 为保证安全生产，使职工熟悉和自觉遵守安全生产中的各项章程，特制定如下制度： 1、凡新进场或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方可入位操作。 2、特殊工程工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后，持证上岗。 3、安全教育主要内容有： （1）、贯彻和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。（2）、安全生产管理规定。（3）、机电及各种安全技术操作规程。（4）、施工生产中危险域和安全工作中的经验教训预防措施。（5）执行班组教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育。 此表适用于项目经理部内部组织的安全学习教育和培训，表格不够时可另附页。 职工安全教育（培训）记录表 2015年 2 月 25 日 主讲人 地 点 杨庙泵站会议室 记 录 人 教育（培训）主题 国家安全法律法规宣传 参加人员签名 教育（培训）内容 为贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动者的合法权益，劳动安全和健康，促进公司安全生产水平的提高和经济的持续、快速、健康的发展，特组织此次的法律法规的管理培训。主要包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预防来确保生产的安全。结合公司的实际情况，各部负责人在工作中必须注意以下几点： 1、安全生产是一项大事，作为部门负责人，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门及员工带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2、班组长作为管理人员，应对本班组的安全工种承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞，对于安全工作做的好的，项目部进行奖励，对安全工作做的不够好的班组将进行限期整改，并作适当处罚。班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。 3、对在生产过程中的各种不安全因素一定要分析原因，针对具体问题提出方案，选择最佳方案。 4、安全纪律管理，班组长及管理人员要有安全意识，遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，工作时思想要集中，坚守岗位，未经许可不得从事与工作无关的事。严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟动火，严格执行操作规程，不得违章指挥和违章作业。 5、安全教育与培训的目的和作用是使管理人员和职工真正认识到安全生产的重要性、必要性、懂得安全生产的科学知识，树立安全第一的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和法规制度。 培训考核、培训有效性评价： 通过培训有关人员初步了解安全法律法规和其他要求包括：国家颁布的有关安全生产的法律、行政法规，行业、地方有关安全的法规以及有关的政策性文件、国际公约等，明白了识别、获取、应用并遵守有关安全法律法规和其他要求的重要性。 此表适用于项目经理部内部组织的安全学习教育和培训，表格不够时可另附页。 职工安全教育（培训）记录表 2015年 3 月 8 日 主讲人 地 点 杨庙泵站会议室 记 录 人 教育（培训）主题 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识 参加人员签名 教育（培训）内容 各位，安全我们是天天讲，也许有人不愿意听，认为讲腻了，我希望我们对安全不是讲空话、大话，而重在落实，到实际中去从每一个细节做起，消除安全隐患，在每一位工作人员的心中牢固树立安全第一，预防为主、综合治理，从我做起的主人翁责任感。做到预知、多想、早防、落实，将一切安全事故消化在萌芽状态。 一、事故致因因素 事故致因因素包括人的因素和物的因素两个主要方面，事故致因物的因素，作为能量载体或能量、意外释放的原因，表现为伤害人体的加害物或事故的起因物。以安全为目的的安全技术有许多矛盾之处，因此必须保证机械设备安全系统完好时才能正常工作。那么就更要有机械及电工知识的专业人员，去严格按照规章制度规范操作，以确保安全。 在伤亡事故发生和预防中，人的因素占有特殊的位置。人是事故的受害者，保护人的生命和健康是安全工作的主要目的。人们往往又是事故的肇事者，在事故致因中，人的不安全行为占有很大比重；即使是来自物的方面的原因，在物的不安全状态背后，也隐藏着人的行为的失误，同时，人是预防事故搞好安全生产的主力军。 二、安全 安全包括人