人力资源管理部操作程序及标准.docxVIP

            POLICY PROCEDURE 政 策 与 程 序 主 发  题： 出：  招聘面试程序 行政人力资源部  编 批  号： 准：  PP/HR/0013/1-1 总 经 理 执 行： HR 全体员工 生效日期： 2010/01/01 内 容： 操作程序及标准 OPERATION SEQUENCE AND STANDARD 项目 SUBJECT： 招聘面试 步骤 STEPS 工作程序 WORK PROCEDURES 质量标准 STANDARD 用人部门填写 用人部门填写申请 行政人力资源部查核 总经理审批 行政人力资源部实施招聘工作 行政人力资源部主管面试、初试 行政人力资源部经理面试 部门经理面试（特殊岗位需总经理面试） 财务总监审核 总经理批准 POLICY PROCEDURE 政 策 与 程 序 主 发  题： 出：  新员工入职程序 行政人力资源部  编 批  号： 准：  PP/HR/0014/1-1 总 经 理 执 行： HR 全体员工 生效日期： 2010/01/01 内 容： 操作程序及标准 OPERATION SEQUENCE AND STANDARD 项目 SUBJECT： 新员工入职 步骤 STEPS 工作程序 WORK PROCEDURES 质量标准 STANDARD 行政人力资源 行政人力资源部通知新员工入职须知（岗前须 体检） 新员工报到 办理相关手续 行政人力资源部组织新员工入职培训 部门岗前培训 新员工正式上岗 POLICY PROCEDURE 政 策 与 程 序 主 发  题： 出：  新员工试用转正程序 行政人力资源部  编 批  号： 准：  PP/HR/0015/1-1 总 经 理 执 行： HR 全体员工 生效日期： 2010/01/01 内 容： 操作程序及标准 OPERATION SEQUENCE AND STANDARD 项目 SUBJECT： 新员工使用转正 步骤 STEPS 工作程序 WORK PROCEDURES 质量标准 STANDARD 新员工一个月 新员工一个月试用期满 部门负责人及行政人力资源部核定 不合适终止试用/延长试用期转入再试用流程 财务负责人审核 总经理批准 新员工试用期结束转正 POLICY PROCEDURE 政 策 与 程 序 主 发  题： 出：  人事变动程序 行政人力资源部  编 批  号： 准：  PP/HR/0016/1-1 总 经 理 执 行： HR 全体员工 生效日期： 2010/01/01 内 容： 操作程序及标准 OPERATION SEQUENCE AND STANDARD 项目 SUBJECT： 人事变动 步骤 STEPS 工作程序 WORK PROCEDURES 质量标准 STANDARD 相关部门提出 相关部门提出申请 薪资调整/部门之间调动/部门内部调动/离职 行政人力资源部核定 财务负责人审核 总经理批准 行政人力资源部复核 相关人员工作交接/档案关系转移 财务部薪资调整备案 员工到新岗位报到 POLICY PROCEDURE 政 策 与 程 序 主 发  题： 出：  员工离职程序 行政人力资源部  编 批  号： 准：  PP/HR/0017/1-1 总 经 理 执 行： HR 全体员工 生效日期： 2010/01/01 内 容： 操作程序及标准 OPERATION SEQUENCE AND STANDARD 项目 SUBJECT： 员工离职 步骤 STEPS 工作程序 WORK PROCEDURES 质量标准 STANDARD 员工递交辞职 员工递交辞职申请/部门向员工提出解聘 部门/HR 离职面谈 同意离职 通知员工办理相关手续 部门工作交接/财务部清欠/客房部制服/行政 人力资源部更衣柜钥匙、考勤卡、名牌等/商 场清欠 相关责任人签字 相关文件存档 POLICY PROCEDURE 政 策 与 程 序 主 发  题： 出：  员工休假程序 行政人力资源部  编 批  号： 准：  PP/HR/0018/1-1 总 经 理 执 行： 全体员工 生效日期： 2010/01/01 内 容： 操作程序及标准 OPERATION SEQUENCE AND STANDARD 项目 SUBJECT： 员工休假 步骤 STEPS 工作程序 WORK PROCEDURES 质量标准 STANDARD 各部门要对部 各部门要对部门员工的班次进行合理排班，部 门人员的休息需遵照排班表执行。 每月工休和法定的